أخصائي استقطاب مواهب

وصف الوظيفة

نحن في شركة "مكرم النخبة"، الرائدة في مجال الاستشارات الإدارية والتطوير التنظيمي، نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب ذو خبرة ومهارة عالية للانضمام إلى فريقنا في مقر الشركة الكائن في أبرق الرغامة، جدة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور الحيوي دوراً محورياً في تحديد واستقطاب أفضل المواهب البشرية التي تساهم في تعزيز نمو الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. سنتولى مسؤولية بناء علاقات قوية مع المرشحين المحتملين، وتحليل احتياجات الشركة من الكفاءات، وضمان توافق المرشحين مع ثقافة الشركة وقيمها.

المسؤوليات الرئيسية

• استقطاب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة تشمل البحث عن المرشحين المحتملين عبر منصات التوظيف الإلكترونية، الشبكات المهنية، والمؤسسات الأكاديمية، بالإضافة إلى استخدام تقنيات البحث المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
• إدارة عملية التوظيف: الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بدءاً من نشر الإعلانات الوظيفية، ومراجعة السير الذاتية، واختيار المرشحين المؤهلين، وإجراء المقابلات الأولية، وحتى تقديم العروض الوظيفية النهائية.
• بناء علاقات المرشحين: إنشاء قاعدة بيانات واسعة للمرشحين المحتملين، والاحتفاظ بعلاقات إيجابية معهم من خلال التواصل المستمر، وتقديم التغذية الراجعة، وضمان تجربة مرشح مميزة طوال عملية التوظيف.
• التحليل والتقارير: إعداد تقارير دورية حول مؤشرات التوظيف مثل معدلات النجاح، الوقت المستغرق لملء الوظائف، وتكاليف التوظيف، بالإضافة إلى تحليل اتجاهات سوق العمل وتقديم توصيات استراتيجية لتحسين عملية الاستقطاب.
• التعاون مع الأقسام الداخلية: العمل بشكل وثيق مع أقسام الموارد البشرية الأخرى، والإدارة العليا، والمديرين التنفيذيين لضمان توافق استراتيجيات التوظيف مع أهداف الشركة واحتياجات الأقسام المختلفة.
• الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان التزام جميع عمليات التوظيف بالقوانين واللوائح المحلية والدولية، بما في ذلك قوانين العمل السعودية، وحماية البيانات الشخصية، ومكافحة التمييز في مكان العمل.
• تطوير استراتيجيات الاستقطاب: المساهمة في تطوير استراتيجيات استقطاب مبتكرة تتناسب مع احتياجات الشركة المتغيرة، بما في ذلك استخدام تقنيات التوظيف الرقمية مثل منصات التوظيف عبر الإنترنت، والواقع الافتراضي، والذكاء الاصطناعي.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو علم النفس، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة. تفضل بعض الشركات الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة المواهب.
• الخبرة: لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في مجال استقطاب المواهب أو إدارة الموارد البشرية، مع إثبات القدرة على تحقيق نتائج ملموسة في استقطاب أفضل المواهب.
• المهارات الفنية:
  • إتقان استخدام منصات التوظيف الإلكترونية مثل LinkedIn Talent Solutions، Indeed، Glassdoor، وغيرها.
  • الخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel، SQL، أو أدوات HR Analytics.
  • القدرة على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهب مثل أدوات البحث المتقدمة وتحليل السير الذاتية.
  • معرفة جيدة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) مثل Workday، SAP SuccessFactors، أو BambooHR.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات اتصال ممتازة، سواء الشفوية أو الكتابية، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين وأصحاب العمل.
  • مهارات تفاوض قوية وقدرة على إقناع المرشحين بالانضمام إلى الشركة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات سريعة الخطى.
  • الاهتمامDetail-oriented مع القدرة على إدارة تفاصيل متعددة في وقت واحد.
  • المرونة والتكيف مع التغييرات في بيئة العمل أو استراتيجيات الشركة.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بطلاقة، مع القدرة على التواصل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات.
• الشهادات المهنية: تفضل بعض الشركات الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM-CP، PHR، أو SHRM-SCP، والتي تثبت الكفاءة في مجال الموارد البشرية.

المزايا والتسهيلات

نحن نقدم بيئة عمل محفزة وداعمة تقدم مجموعة متنوعة من المزايا التي تهدف إلى تعزيز رفاهية الموظفين وتحفيزهم على الأداء الأمثل. تشمل هذه المزايا:

• راتب تنافسي ومزايا مالية أخرى تتناسب مع الخبرة والمؤهلات.
• فرص تطوير مهني مستمرة من خلال برامج التدريب والدورات التعليمية.
• بيئة عمل مرنة تشمل خيارات العمل عن بعد جزئياً أو كلياً، وفقاً لسياسات الشركة.
• تأمين صحي شامل يغطي الموظف وأفراد أسرته.
• برامج تقاعدية مواتية تساعد الموظفين على التخطيط لمستقبلهم المالي.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية، وإجازات خاصة مثل إجازة الأمومة والأبوة.
• فرص للتفاعل الاجتماعي من خلال الفعاليات والأنشطة التي تنظمها الشركة.
• فرص للتطوع والمشاركة في المبادرات الاجتماعية التي تدعمها الشركة.

لماذا تختار الانضمام إلينا؟

تعتبر شركة "مكرم النخبة" من الشركات الرائدة في مجال الاستشارات الإدارية والتطوير التنظيمي، حيث نعمل على تمكين الشركات والمؤسسات من تحقيق أهدافها الاستراتيجية من خلال استقطاب أفضل المواهب البشرية. انضم إلينا لتكون جزءاً من فريق يعمل على بناء مستقبل أفضل من خلال تطوير الموارد البشرية وتعزيز ثقافة التميز في مكان العمل. نقدم لك بيئة عمل ديناميكية تتيح لك فرصاً للنمو المهني والشخصي، بالإضافة إلى المساهمة في مشاريع استراتيجية تؤثر بشكل مباشر على نجاح الشركة وعملائها.

إذا كنت تمتلك المهارات والخبرة اللازمة للانضمام إلى فريقنا، ونحن نبحث عن شخص قادر على تحمل المسؤولية، ولديه شغف حقيقي في مجال استقطاب المواهب، فنحن نتطلع إلى استقبال طلبك. انضم إلينا وكن جزءاً من رحلة النجاح التي نعمل عليها معاً.