محلل دعم الشركات ناشئة

مهمة ومسؤوليات محلل دعم الشركات الناشئة

يشغل محلل دعم الشركات الناشئة دوراً حيوياً في تعزيز بيئة ريادة الأعمال ودعم الشركات الناشئة، من خلال تقديم الدعم الاستراتيجي والفني اللازم لتحويل الأفكار الابتكارية إلى شركات ناشئة ناجحة تسهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية الوطنية. يتولى هذا الموظف مسؤولية إعداد وتنفيذ الأنشطة والبرامج الداعمة، بما في ذلك:

• تحضير الأنشطة الداعمة للأفكار الابتكارية: العمل على إعداد وتنظيم الأنشطة التي تهدف إلى تطوير الأفكار الابتكارية إلى نماذج أعمال قابلة للتطبيق، مع التركيز على إضافة قيمة حقيقية للمجتمع والاقتصاد الوطني.
• دعم الشركات الناشئة وتعزيز دورها: المساهمة في تهيئة بيئة داعمة للشركات الناشئة، من خلال تقديم الدعم اللازم لتعزيز قدراتها التنافسية ودورها في تعزيز النمو الاقتصادي المستدام.
• تقديم الدعم في مواجهة التحديات: إعداد وتنفيذ الأنشطة والبرامج التي تساعد الشركات الناشئة على التغلب على التحديات التي تواجهها، سواء كانت فنية أو إدارية أو مالية.
• توجيه الشركات الناشئة إلى الجهات ذات العلاقة: مساعدة الشركات الناشئة في الوصول إلى الإدارات أو الجهات الحكومية أو الخاصة ذات العلاقة، للاستفادة من الخدمات والبرامج الداعمة المتاحة.
• تنظيم الاستشارات من الخبراء: إعداد وتنسيق جلسات استشارية مع أصحاب الخبرات السابقة والمختصين في مختلف المجالات، بهدف تقديم الدعم الفني والإداري للشركات الناشئة.
• تنسيق الاجتماعات الدورية مع الشركات الناشئة: تنظيم اجتماعات وندوات دورية مع الشركات الناشئة لمتابعة تطورات أعمالها، وتقديم الدعم اللازم في الوقت المناسب.
• الالتزام بسياسات العمل والأمن السيبراني: الالتزام بكافة ضوابط وسلوكيات العمل، بالإضافة إلى تطبيق سياسات الأمن السيبراني والإجراءات التنظيمية الخاصة بالوحدة التي يعمل بها.
• المساهمة في تنفيذ برامج الدعم: مساعدة فريق العمل في متابعة تنفيذ برامج دعم الشركات الناشئة في مجالات التطوير والابتكار، وفقاً للخطط المعتمدة والموازنات المحددة.
• تنفيذ المهام الموكلة من الرؤساء المباشرين: القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرؤساء المباشرين، بما يخدم أهداف الوحدة التنظيمية ويعزز من دورها في دعم الشركات الناشئة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

للشغل في هذا المنصب، يتعين على المتقدم أن يستوفي المتطلبات التالية:

• المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي تخصص أكاديمي مرتبط بمجالات العمل، مع تفضيل التخصصات التي تعزز من مهارات التحليل والتخطيط الاستراتيجي.
• الخبرة العملية: لا يتطلب هذا المنصب وجود سنوات خبرة سابقة، مما يتيح الفرصة للمبتدئين في مجال دعم الشركات الناشئة للانضمام إلى الفريق والمساهمة في تحقيق أهدافه.