خبير أول تقنيات وابتكار

الملخص الوظيفي

يشغل خبير أول تقنيات وابتكار دورًا محوريًا في قيادة وتطوير المبادرات التكنولوجية والابتكارية ضمن قطاع الكهرباء، من خلال تقديم الدعم الاستراتيجي والفني للإدارات المختلفة، بالإضافة إلى تعزيز التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة. يعمل هذا الدور على تحقيق التحول الرقمي في القطاع من خلال وضع الاستراتيجيات وتنفيذها، مع التركيز على البحث والتطوير، وقياس الأداء، ونشر المعرفة من خلال الفعاليات العلمية والتقنية. كما يتولى مسؤولية تطوير السياسات والإجراءات التنظيمية، وضمان التزام الوحدة التنظيمية بمعايير الأمن السيبراني وسياسات العمل، مما يسهم في تعزيز كفاءة وفعالية العمليات في قطاع الكهرباء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• البحث والتطوير والدراسات الفنية: الإشراف على إجراء الدراسات والبحوث والمشاريع التطبيقية المتعلقة بالتقنيات والابتكارات في قطاع الكهرباء، سواء داخليًا أو بالتعاون مع الجهات الفاعلة في القطاع الخاص. تقديم الدعم الفني والإدارات الأخرى من خلال توفير الأبحاث والمشورة الفنية المتخصصة.
• الاستراتيجية والتحول الرقمي: قيادة وضع استراتيجيات التحول الرقمي والابتكار في قطاع الكهرباء، ودعم الإدارات في تنفيذ المبادرات الرقمية. المشاركة في بناء مبادرات مبتكرة تسهم في تحسين كفاءة القطاع وخدماته.
• قياس الأداء والتطوير المستمر: المساهمة في وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس ورصد أداء الخطط والمبادرات والبرامج المتعلقة بالتقنيات والابتكار. مراقبة هذه المؤشرات وتحليلها بشكل دوري، واقتراح تحسينات وتطويرات مستمرة لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
• البحث والتطوير الرائد: قيادة جهود البحث والتطوير في مجالات التقنيات والابتكارات المتعلقة بالكهرباء، بما في ذلك تحليل الاتجاهات التكنولوجية الحديثة وتطبيقها في القطاع.
• تنظيم الفعاليات ونشر المعرفة: الإشراف على تنظيم الفعاليات وورش العمل والمؤتمرات لنشر نتائج البحوث والدراسات والمشاريع التطبيقية، مع التواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين مثل الصحافة، والمتعاونين، والقطاعين العام والخاص. ضمان مشاركة الجهات ذات العلاقة في هذه الفعاليات لزيادة الوعي وتبادل الخبرات.
• تطوير السياسات والإجراءات: ضمان تطوير السياسات التنظيمية والقواعد والتعليمات والإجراءات اللازمة لعمل الإدارة، بما في ذلك إعداد دليل إجراءات العمل (SOP) لضمان سير العمليات بفعالية وكفاءة.
• التنسيق مع القطاع الخاص: مراقبة أنشطة التنسيق مع ممثلي القطاع الخاص فيما يتعلق بأنشطة البحث والتطوير، وضمان تحقيق أهداف التعاون المشترك في المجالات التكنولوجية والابتكارية.
• الالتزام بالمعايير والسياسات: الالتزام بضوابط وسلوكيات العمل، وسياسات الأمن السيبراني، والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية، وضمان تطبيقها في جميع الأنشطة والمهام الموكلة.
• المهام الإضافية: تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرؤساء المباشرين، وفقًا لاحتياجات الوحدة التنظيمية وأهدافها الاستراتيجية.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

يتطلب هذا المنصب حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في هندسة الكهرباء أو الحاسب الآلي أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل، مع خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في مجالات ذات صلة مثل البحث والتطوير، أو التقنيات الرقمية، أو الابتكار في قطاع الكهرباء أو القطاعات ذات الصلة. كما يجب أن يتمتع المتقدم بقدرات تحليلية قوية، ومهارات قيادية، وقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، بالإضافة إلى مهارات التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.