مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

نبحث عن مدير موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في اسم الشركة محجوب من قبل صاحب العمل، located in Jeddah, Saudi Arabia. في هذا الدور الحيوي، ستتولى مسؤولية قيادة استراتيجية إدارة الموارد البشرية، وضمان تحقيق أهداف الشركة من خلال تطوير السياسات والإجراءات التي تعزز بيئة عمل فعالة ومستدامة. ستعمل على تعزيز ثقافة المؤسسة، وتحسين أداء الموظفين، وضمان توافق جميع العمليات مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة، بما في ذلك خطط التوظيف، والتدريب، والتطوير، وتحفيز الموظفين.
• إدارة العمليات اليومية: الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتقييم الوظيفي، وإدارة الأداء، والتسريح، وضمان تنفيذها بفعالية وكفاءة.
• تطوير السياسات والإجراءات: صياغة وتحديث سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع القوانين المحلية والدولية، وضمان تطبيقها بشكل متسق عبر جميع الأقسام.
• إدارة العلاقات مع الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال مع الموظفين، وحل النزاعات، وضمان رضاهم وولائهم تجاه الشركة.
• التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين، وتعزيز قدراتهم، وضمان مواكبة التطورات في مجالاتهم.
• إدارة الأداء والمكافآت: تقييم أداء الموظفين بشكل دوري، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء، وضمان نظام عادل للمكافآت والحوافز.
• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: تحليل الاتجاهات الديموغرافية والاقتصادية، والتنبؤ باحتياجات الشركة من الموارد البشرية، ووضع خطط استباقية لتلبية هذه الاحتياجات.
• الامتثال القانوني: ضمان التزام الشركة بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل، والضمان الاجتماعي، وحماية البيانات الشخصية.
• إدارة البيانات والمعلومات: الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة للموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وضمان سرية المعلومات الحساسة.
• التواصل مع الإدارة العليا: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموارد البشرية، واقتراحات التحسين، وتحليلات السوق المتعلقة بالموارد البشرية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الشهادة العلمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو أي مجال ذي صلة. تفضل بعض الشركات بدرجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو تخصصات مماثلة.
• الخبرة العملية: لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي. تفضل بعض الشركات خبرة سابقة في قطاعات محددة مثل النفط والغاز، أو الرعاية الصحية، أو التكنولوجيا.
• المهارات الفنية: إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) مثل Workday، أو SAP SuccessFactors، أو Oracle HCM. proficiency في استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
• المهارات الشخصية: القدرة على القيادة والتحفيز، ومهارات التواصل الفعال، والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يجب أن يتمتع المرشح بقدرة عالية على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في بيئات ديناميكية.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. قد تتطلب بعض الشركات إجادة لغات إضافية بناءً على طبيعة العمل.
• الشهادات المهنية: تفضل بعض الشركات حصول المرشح على شهادات مهنية مثل SHRM-CP، أو SHRM-SCP، أو PHR، أو SPHR.

المزايا والعروض

نقدم حزمة مزايا تنافسية تشمل:

• رواتب تنافسية وفقاً لخبرة المرشح ومؤهلاته.
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته.
• برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهاراتك المهنية والشخصية.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية، وإجازات خاصة وفقاً للسياسات الداخلية.
• فرص للتطور الوظيفي والترقيات بناءً على الأداء والإنجازات.
• بيئة عمل داعمة ومرنة تشجع على الإبداع والابتكار.
• مشاركة في برامج المسؤولية الاجتماعية والبيئية التي تنظمها الشركة.
• مزايا إضافية مثل السكن المدعوم، أو النقل، أو وجبات الطعام، بناءً على سياسة الشركة.

لماذا تختار العمل معنا؟

في اسم الشركة محجوب من قبل صاحب العمل، نؤمن بأن مواردنا البشرية هي عماد نجاحنا. نعمل على تقديم بيئة عمل تحفز الموظفين على الإبداع والتميز، مع التركيز على التنمية المستدامة والتطوير المستمر. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يسعى جاهداً لتحقيق التميز في كل ما نقوم به، مع فرص حقيقية للنمو والتطور المهني في بيئة عمل داعمة ومحفزة.