محاسب مالي أول

نبذة عن الشركة

شركة إنماء وإعمار للمقاولات هي شركة سعودية رائدة متخصصة في مجالات المقاولات والتشطيبات والأعمال الكهروميكانيكية. تسعى الشركة إلى بناء نظام مالي وتشغيلي متكامل يدعم نموها المستدام ويعزز من اتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على البيانات الدقيقة والمعلومات المالية الموثوقة.

الهدف من الوظيفة

تتمثل المهمة الأساسية لمحاسبنا المالي الأول في قيادة الإدارة المالية للشركة، حيث يتولى مسؤولية بناء نظام رقابة مالية احترافي يضمن دقة البيانات المالية ويدعم الإدارة التنفيذية في اتخاذ قرارات مستنيرة. يشمل ذلك إدارة التدفقات النقدية بفعالية، وتحسين معدلات التحصيل، ومراقبة التكاليف التشغيلية، وتقديم تقارير مالية دقيقة تساهم في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

أولاً: الإدارة المالية

• إعداد القوائم المالية الشهرية بدقة وشفافية وفقاً للمعايير المحاسبية المعمول بها.
• إعداد التقارير الإدارية الدورية للإدارة التنفيذية، بما في ذلك تحليل الأداء المالي للمشاريع.
• إعداد وتحليل تقارير التدفقات النقدية (Cash Flow) لتقييم السيولة المالية وتوقع الاحتياجات المستقبلية.
• إعداد الميزانيات التقديرية وتحديثها بشكل دوري بناءً على الأداء الفعلي والتوقعات السوقية.
• متابعة ربحية كل مشروع على حدة، وتحليل الانحرافات المالية لتحديد أسبابها واقتراح الحلول العلاجية.

ثانياً: إدارة السيولة المالية

• متابعة عمليات التحصيل اليومية لضمان تدفق النقدية بشكل مستدام.
• إعداد خطة تدفقات نقدية متكاملة لمدة 90 يوماً، مع تحديد أولويات المدفوعات بناءً على الاحتياجات التشغيلية.
• إدارة رأس المال العامل بفعالية، بما في ذلك مراقبة الأصول المتداولة والالتزامات قصيرة الأجل.
• مراقبة السيولة اليومية وضمان توفر النقدية الكافية لتلبية الالتزامات المالية في الوقت المحدد.

ثالثاً: إدارة المشاريع المالية

• متابعة تكاليف المشاريع بشكل مستمر ومقارنتها بالميزانيات التقديرية لتحديد الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• مراجعة المستخلصات المالية للمشاريع والتأكد من مطابقتها للعقود والاتفاقيات الموقعة.
• تحليل ربحية كل مشروع وإعداد تقارير أسبوعية حول الأداء المالي للمشاريع النشطة.
• دعم فريق الإدارة في تقييم جدوى المشاريع الجديدة من الناحية المالية.

رابعاً: الرقابة المالية الداخلية

• مراجعة جميع المصروفات المالية والتأكد من مطابقتها للسياسات الداخلية والإجراءات المعتمدة.
• اعتماد أوامر الشراء بناءً على الميزانيات المعتمدة والتحقق من مطابقتها للاحتياجات التشغيلية.
• متابعة العهد المالية والصناديق النقدية والتأكد من مطابقتها للسجلات الرسمية.
• إجراء مطابقة دورية للحسابات البنكية مع السجلات المالية الداخلية لضمان دقة البيانات.
• مراقبة حسابات الذمم المدينة والدائنة وضمان تحصيلها في الوقت المحدد.

خامساً: إعداد التقارير المالية والإدارية

• إعداد لوحة القيادة اليومية (Daily CEO Dashboard) لتوفير نظرة شاملة حول الأداء المالي للشركة.
• إعداد تقرير تنفيذي أسبوعي (Weekly Executive Report) يتضمن أهم المؤشرات المالية والتشغيلية.
• إعداد تقرير مالي شهري (Monthly Financial Report) شامل للقوائم المالية والتحليلات اللازمة.
• إعداد تقرير تدفقات نقدية (Cash Flow Report) لتقييم الوضع المالي الحالي والمستقبلي.
• إعداد تقرير ربحية المشاريع (Project Profitability Report) لتحليل أداء كل مشروع على حدة.
• إعداد لوحة بيانات المؤشرات الرئيسية (KPI Dashboard) لتقييم الأداء المالي مقابل الأهداف المحددة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة معترف بها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة المالية، ويفضل أن تكون في شركات مقاولات أو قطاعات مماثلة.
• معرفة جيدة بأنظمة المستخلصات المالية والعقود، بما في ذلك إعدادها ومراجعتها.
• خبرة في التعامل مع ضريبة القيمة المضافة والزكاة وفقاً للتشريعات المحلية والدولية.
• إجادة متقدمة لاستخدام برنامج Excel، بما في ذلك استخدام الدوال المتقدمة وتحليل البيانات.
• يفضل أن يكون المتقدم لديه خبرة سابقة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية متقدمة تمكن من تقييم البيانات المالية واستخلاص النتائج منها.
• قدرة على إدارة التدفقات النقدية بفعالية وضمان توازن السيولة المالية.
• مهارات قوية في التحكم في التكاليف (Cost Control) وتحسين الكفاءة المالية.
• خبرة في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي الاستراتيجي.
• قدرة على تحليل الأعمال (Business Analysis) لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.
• معرفة باستخدام أدوات تحليل البيانات مثل Power BI (ميزة إضافية).
• مهارات تواصل عالية تمكن من تقديم المعلومات المالية بشكل واضح ومفهوم للإدارة التنفيذية.
• تفكير تحليلي واستراتيجي يساعد في حل المشكلات المالية المعقدة.

مؤشرات الأداء (KPIs)

سيتم تقييم أداء المرشح بناءً على مجموعة من المؤشرات الرئيسية التي تشمل:

• دقة التقارير المالية والإدارية المقدمة للإدارة.
• سرعة إصدار التقارير وفقاً للمواعيد المحددة.
• دقة توقعات التدفقات النقدية ومدى مطابقتها للواقع.
• تحسن معدلات التحصيل وزيادة كفاءة عملية تحصيل المديونيات.
• تخفيض دورة التحصيل (Collection Cycle) لتعزيز السيولة المالية.
• الالتزام بإغلاق الحسابات الشهرية في الوقت المحدد.
• تحسين رأس المال العامل وضمان توازنه مع الاحتياجات التشغيلية.
• جودة المعلومات المالية المقدمة للإدارة ودورها في دعم اتخاذ القرار.