فرص عمل: مسؤول الموارد البشرية (المبيعات) (90154)

وصف مسؤول الموارد البشرية (المبيعات) - Almarai

تسعى شركة المراعي، الرائدة في قطاع الصناعات الغذائية في المملكة العربية السعودية، إلى التعاقد مع كفاءة متميزة لشغل منصب مسؤول الموارد البشرية (المبيعات) في مقر الشركة الرئيسي. يتمتع هذا الدور بأهمية بالغة في دعم استراتيجية الشركة من خلال إدارة الموارد البشرية الخاصة بفريق المبيعات، وضمان توافر الكوادر المؤهلة والمتحفزة لتحقيق أهداف الشركة الطموحة.

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف والإعداد: قيادة عمليات التوظيف لفريق المبيعات، بدءًا من إعداد الإعلانات الوظيفية، ومرورًا بفرز المتقدمين، ووصولاً إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين الأنسب، مع التركيز على تحقيق التوازن بين الكفاءة والخبرة في المجال التجاري.
• تدريب وتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مستدامة لفريق المبيعات، تهدف إلى تعزيز مهاراتهم في التواصل، المفاوضات، وإدارة العلاقات مع العملاء، بالإضافة إلى تطوير قدراتهم في استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في المبيعات.
• إدارة الأداء: تقييم أداء فريق المبيعات بشكل دوري من خلال وضع معايير واضحة للأداء، وتقديم التغذية الراجعة البناءة، وتنفيذ استراتيجيات تحفيزية تهدف إلى تعزيز الإنتاجية وزيادة مبيعات الشركة.
• تنمية الثقافة التنظيمية: المساهمة في بناء بيئة عمل إيجابية تدعم قيم الشركة، مثل النزاهة، والابتكار، والالتزام، من خلال تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز روح الفريق والتواصل الفعال بين الأقسام المختلفة.
• الإدارة الإدارية: الإشراف على العمليات الإدارية المتعلقة بفريق المبيعات، مثل إعداد العقود، وتوثيق السجلات، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المعمول بها في مجال الموارد البشرية.
• التحليل والتقارير: إعداد تقارير دورية حول مؤشرات الأداء الرئيسية لفريق المبيعات، بما في ذلك معدلات التوظيف، معدلات الاحتفاظ بالموظفين، ومعدلات تحقيق الأهداف، وذلك لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل الإدارة العليا.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: شهادة جامعية في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة، مع تفضيل holders شهادة الدراسات العليا في نفس التخصصات.
• الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية لفريق المبيعات أو في بيئة تجارية مماثلة.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات قيادية قوية تمكنك من إدارة فريق متعدد الثقافات والتأثير عليه بشكل إيجابي.
  • قدرة عالية على التواصل الفعال مع مختلف المستويات الإدارية والتنفيذية داخل الشركة.
  • مهارات تحليلية تمكنك من تقييم البيانات واستخلاص النتائج لدعم اتخاذ القرارات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في بيئة ديناميكية وسريعة التغير.
• المهارات التقنية:
  • إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) مثل SAP SuccessFactors أو Workday.
  • معرفة جيدة بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Salesforce.
  • إلمام بأساليب التحليل الإحصائي واستخدام أدوات مثل Excel وPower BI.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع تفضيل holders القدرة على التواصل بلغات أخرى.

المزايا والعروض المقدمة

تقدم شركة المراعي حزمة مزايا شاملة تشمل:

• رواتب تنافسية ومزايا مالية أخرى تتماشى مع السوق المحلي.
• تأمينات صحية وشاملة تغطي الموظف وأفراد أسرته.
• برامج تدريبية وتطويرية مستمرة لتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
• فرص الترقية والتطور الوظيفي داخل بيئة عمل داعمة.
• بيئة عمل آمنة وصحية تتوافق مع أعلى معايير السلامة المهنية.
• مزايا إضافية مثل السكن (إنطبقت الشروط)، النقل، والمزايا العائلية.

بيئة العمل

تتميز شركة المراعي ببيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطوير المستمر، حيث تلتزم الشركة بتقديم أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية للموظفين. يقع مقر العمل في المملكة العربية السعودية، مما يوفر فرصاً فريدة للاستفادة من ثقافة العمل المحلية والدولية في آن واحد.

كيفية التقديم

إذا كنت تتطلع إلى الانضمام إلى فريق مرموق في شركة رائدة مثل المراعي، وترغب في المساهمة في نجاحها من خلال إدارة الموارد البشرية لفريق المبيعات، فنحن ندعوك لتقديم طلبك عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بالشركة. يرجى إعداد سيرتك الذاتية المحدثة، مع إرفاق رسالة تحفيزية توضح مدى ملاءمتك لهذا الدور، وتقديمها قبل الموعد النهائي المحدد.