فرص العمل: موظف الموارد البشرية (المبيعات) (90154)

وصف الوظيفة

تسعى شركة المراعي، الرائدة في قطاع الصناعات الغذائية في المملكة العربية السعودية، إلى التعاقد مع موظف موارد بشرية متخصص في قطاع المبيعات للانضمام إلى فريقها المتميز. تهدف هذه الوظيفة إلى دعم عمليات التوظيف والاستقطاب في قسم المبيعات، وضمان استقطاب الكفاءات المناسبة التي تساهم في تعزيز أداء الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• استقطاب الكفاءات: القيام بعمليات البحث والاستقطاب النشط للكفاءات المؤهلة لشغل وظائف المبيعات داخل الشركة، بما في ذلك استخدام منصات التوظيف الإلكترونية والشبكات المهنية.
• إدارة عمليات التوظيف: الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بدءًا من استلام طلبات التوظيف، ومرورًا بإجراء المقابلات، ووصولًا إلى تقديم العروض الوظيفية النهائية.
• تنسيق المقابلات: جدولة وتنظيم المقابلات مع المرشحين المحتملين، بالتعاون مع مدراء المبيعات، وضمان سير العملية بسلاسة وفعالية.
• إعداد التقارير والتحليلات: إعداد تقارير دورية حول مؤشرات التوظيف، بما في ذلك معدلات الاستقطاب، ومدة شغر الوظائف، وتحليل أسباب الفجوات في الكفاءات المطلوبة.
• دعم برامج التدريب والتطوير: التعاون مع قسم التدريب لتقديم الدعم في إعداد برامج التطوير المهني لفريق المبيعات، بما في ذلك تقييم الاحتياجات التدريبية وتقديم التوصيات اللازمة.
• ضمان الامتثال القانوني: التأكد من التزام جميع عمليات التوظيف بالإطار القانوني والتنظيمي المعمول به في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك قوانين العمل والعمالة المحلية والدولية.
• إدارة علاقات المرشحين: بناء علاقات قوية مع المرشحين المحتملين، وضمان تجربة إيجابية لهم خلال عملية التوظيف، مما يعزز من سمعة الشركة كصاحب عمل مرغوب فيه.
• التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع أقسام المبيعات والتدريب والإدارة العليا لضمان توافق عمليات التوظيف مع احتياجات الشركة الاستراتيجية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الخبرة العملية: لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن سنة في مجال استقطاب الكفاءات لشغل وظائف المبيعات.
• المؤهل العلمي: حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• المهارات الشخصية: القدرة على التواصل الفعال، مهارات التفاوض، القدرة على العمل تحت الضغط، والاهتمام بالتفاصيل.
• المهارات التقنية: إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) مثل SAP SuccessFactors أو Workday، والإلمام بمنصات التوظيف الإلكترونية مثل LinkedIn Talent Solutions وBayt.com.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين من مختلف الجنسيات.

المزايا والفوائد

تقدم شركة المراعي مجموعة متميزة من المزايا التي تهدف إلى دعم الموظفين وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء لهم، بما في ذلك:

• رواتب تنافسية ومزايا مالية مجزية.
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته.
• برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
• فرص الترقية والتقدم الوظيفي داخل الشركة.
• بيئة عمل محفزة وداعمة تشجع على الإبداع والابتكار.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى إجازات مرضية وعطل رسمية.
• مزايا إضافية مثل قسائم الطعام، والنقل، والمساهمة في صندوق التقاعد.

بيئة العمل

تتميز شركة المراعي ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يعمل الموظفون في فريق متكامل يسعى لتحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتواصل الفعال. كما تدعم الشركة التنوع والشمولية، مما يتيح للموظفين من مختلف الخلفيات الثقافية والجنسيات فرصة للاندماج والمساهمة في نجاح الشركة.

طريقة التقديم

إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرات المطلوبة وترغب في الانضمام إلى فريق عمل متميز في شركة المراعي، يمكنك تقديم طلبك عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بالشركة أو من خلال منصات التوظيف المعتمدة. نرجوا منك تقديم السيرة الذاتية (CV) مرفقاً بها رسالة تحفيزية توضح مدى ملاءمتك للوظيفة، بالإضافة إلى أي شهادات أو وثائق داعمة.