فرص العمل: أخصائي المواهب (89885)

نبذة عامة عن الدور

تسعى شركة المراعي، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الأغذية في منطقة الشرق الأوسط، إلى التعاقد مع أخصائي مواهب مؤهل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لديها. يعمل هذا الدور الحيوي في مقر الشركة على أرض الواقع في المملكة العربية السعودية، حيث يلعب أخصائي المواهب دوراً محورياً في استقطاب وتطوير الكفاءات البشرية التي تدعم رؤية الشركة في التميز والابتكار. من خلال هذا المنصب، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في بناء فريق عمل متميز يعزز من مكانة الشركة كعلامة تجارية رائدة في صناعة الأغذية العالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• استقطاب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة لجذب أفضل الكفاءات من خلال منصات التوظيف الإلكترونية، وشبكات العلاقات المهنية، والمشاركة في الفعاليات المهنية، بالإضافة إلى التعاون مع وكالات التوظيف الخارجية لضمان الوصول إلى أفضل المرشحين.
• إدارة عملية التوظيف: الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بدءاً من نشر الإعلانات الوظيفية، ومروراً بفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الشخصية، وانتهاءً بإعداد عروض العمل النهائية، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية.
• تطوير العلامة Employer Branding: المساهمة في تعزيز صورة الشركة كصاحب عمل جذاب من خلال تطوير استراتيجيات تسويق الموارد البشرية، وإدارة صفحات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي، وتنظيم الفعاليات الترويجية، بالإضافة إلى تقديم تجارب مرشحين استثنائية تضمن رضاهم وولائهم للشركة.
• التقييم والتطوير: تقييم أداء الموظفين الجدد من خلال برامج التوجيه والتدريب، وتقديم تقارير دورية إلى إدارة الموارد البشرية حول جودة عملية التوظيف، واقتراحات التحسين لزيادة كفاءة الفريق.
• التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات في الشركة، مثل الإدارة التنفيذية، والإدارة المالية، والإدارة الفنية، لفهم احتياجاتهم من الكفاءات وضمان توفير الموارد البشرية المناسبة لدعم أهدافهم الاستراتيجية.
• الامتثال القانوني: ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك قوانين العمل السعودية، وحماية البيانات الشخصية، وضمان عدم التمييز في عمليات التوظيف.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: الحصول على درجة البكالوريوس في تخصصات مثل إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو أي تخصص ذي صلة. تفضل الشركة الحصول على شهادات مهنية معترف بها في مجال الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR.
• الخبرة: لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على وظائف استقطاب المواهب وتطويرها. تفضل الشركة المرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في قطاع الأغذية أو الشركات الكبيرة ذات السمعة الرائدة.
• المهارات الفنية: إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) مثل Workday أو SAP SuccessFactors، بالإضافة إلى proficiency في استخدام منصات التواصل الاجتماعي وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
• المهارات الشخصية: القدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات الإدارية، ومهارات التفاوض وحل المشكلات، والقدرة على العمل تحت ضغط الوقت، بالإضافة إلى مهارات تنظيمية عالية تمكنك من إدارةMultiple المهام بكفاءة.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بدرجة ممتازة، مع القدرة على التواصل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.

المزايا والعروض المقدمة

تقدم شركة المراعي حزمة مزايا شاملة ومغرية تشمل:

• رواتب تنافسية تتناسب مع خبراتك ومؤهلاتك، بالإضافة إلى حوافز ومكافآت سنوية.
• تأمين صحي شامل يغطي جميع أفراد العائلة، بالإضافة إلى تأمين على الحياة.
• برامج تدريبية وتطويرية مستمرة تهدف إلى تعزيز مهاراتك المهنية والشخصية، بما في ذلك الدورات المعتمدة من قبل جهات دولية.
• فرص التقدم الوظيفي والترقيات الداخلية بناءً على الأداء والإنجازات.
• بيئة عمل محفزة وداعمة تشجع على الإبداع والابتكار، مع مرافق حديثة ومتطورة.
• برامج wellness ورفاهية تشمل الرعاية الصحية، والنشاطات الرياضية، والدعم النفسي.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى إجازات مرضية وإجازات خاصة حسب السياسة الداخلية للشركة.

لمن هذا الدور؟

هذا الدور مثالي للمحترفين الذين يمتلكون شغفاً حقيقياً في مجال الموارد البشرية، ولديهم القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين، ولديهم رؤية استراتيجية تمكنهم من المساهمة في نجاح الشركة من خلال استقطاب أفضل المواهب. إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومتطورة، وتتمتع بفرصة التأثير في مستقبل الشركة من خلال فريق عمل متميز، فإن هذا الدور هو الفرصة المثالية لك.