مدير التطوير - الفلل ومنازل التاون هاوس - المشاريع السكنية

نبذة عامة

تسعى شركة Qiddiya Investment Company، إحدى الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية، إلى توظيف مدير تطوير متخصص في إدارة مشاريع الفلل ومنازل التاون هاوس ضمن المشاريع السكنية الفاخرة. هذا الدور الحيوي يتطلب قيادة استراتيجية وتنفيذية لضمان تحقيق أهداف الشركة في تطوير مشاريع سكنية مبتكرة تلبي أعلى معايير الجودة والراحة. будет отвечать за تخطيط وتنفيذ المشاريع السكنية من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والتميز في جميع مراحل المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة حياة المشروع: الإشراف على جميع مراحل تطوير المشاريع السكنية، بدءًا من التخطيط والتصميم وحتى التنفيذ والتسليم، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانيات المحددة.
• التخطيط الاستراتيجي: وضع الخطط الاستراتيجية طويلة الأمد لتطوير مشاريع الفلل ومنازل التاون هاوس، بما يتوافق مع رؤية الشركة وأهدافها الاستثمارية، مع تحليل السوق وتحديد الفرص الاستثمارية المثلى.
• تنسيق الفرق العاملة: قيادة وتنسيق جهود الفرق الهندسية، المعمارية، القانونية، والتسويقية لضمان تكامل العمليات وتحقيق الأهداف المشتركة، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وفعالة.
• ضمان الجودة والامتثال: الإشراف على تطبيق معايير الجودة العالمية في جميع مراحل المشروع، وضمان الامتثال للأنظمة المحلية والدولية، بما في ذلك معايير السلامة والبيئة، مع إجراء المراجعات الدورية للتأكد من تحقيق المتطلبات.
• إدارة العلاقات مع الجهات الخارجية: بناء وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية، الموردين، المقاولين، والمستثمرين، لضمان دعمهم المستمر للمشاريع، مع التفاوض على العقود والشراكات الاستراتيجية.
• تحليل الأداء المالي: تقييم الجدوى المالية للمشاريع، إعداد التقارير المالية، ومراقبة التكاليف لضمان تحقيق الربحية المستهدفة، مع تقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء المالي.
• إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة في المشاريع، وضع استراتيجيات للتخفيف من آثارها، وضمان اتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة لحماية مصالح الشركة.
• التواصل مع أصحاب المصلحة: تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العليا حول تقدم المشاريع، التحديات التي تواجهها، والحلول المقترحة، مع ضمان الشفافية والوضوح في جميع الاتصالات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الخبرة المهنية: لا تقل عن 10 سنوات في مجال تطوير المشاريع السكنية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع الفلل ومنازل التاون هاوس، preferably في بيئة عمل مماثلة.
• المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو أي مجال ذي صلة، مع تفضيل الحصول على شهادة PMP أو ما يعادلها.
• المهارات الفنية: إتقان استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 أو MS Project، بالإضافة إلى المعرفة الجيدة بأنظمة CAD وBIM.
• المهارات الشخصية: القدرة على القيادة، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، حل المشكلات، والتواصل الفعال مع جميع مستويات الإدارة، مع القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في بيئات ديناميكية.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بطلاقة، مع القدرة على التواصل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات.
• السمات الشخصية: الالتزام بالتفاصيل، القدرة على إدارة الوقت بفعالية، مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

المزايا والعروض

تقدم شركة Qiddiya Investment Company حزمة مزايا تنافسية تشمل:

• رواتب تنافسية ومزايا مالية مجزية.
• فرص للتطوير المهني من خلال برامج التدريب والدورات المتخصصة.
• بيئة عمل محفزة وديناميكية في واحدة من أبرز الشركات في قطاع التطوير العقاري في المملكة.
• مزايا اجتماعية وصحية شاملة.
• فرص للمشاركة في المشاريع الاستراتيجية الكبرى التي تساهم في تطوير الاقتصاد الوطني.

موقع العمل

يتطلب هذا الدور العمل في الموقع في المملكة العربية السعودية، مع إمكانية السفر إلى المواقع المختلفة حسب متطلبات المشروع. يتوقع من المرشح الناجح أن يكون قادرًا على التكيف مع بيئة العمل المحلية والتفاعل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة.