مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية – قيادة الاستراتيجية البشرية في مجموعة وافر العالمية للتجارة

تبحث مجموعة وافر العالمية للتجارة عن مدير موارد بشرية متميز ومتخصص، يحمل رؤية استراتيجية قوية في مجال إدارة الموارد البشرية، ويهدف إلى بناء فريق عمل متميز وموحد يساهم في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية. هذا الدور يتطلب شخصيات متميزة ذات خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية، مع قدرات قيادية متميزة واهتمام حقيقي بالتنمية البشرية والتطوير المؤسسي.

في هذا الدور، ستقوم بتوجيه وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تعزز من جودة الأداء التنظيمي، وتعزز من روح الفريق والتميز الوظيفي داخل مجموعة وافر العالمية. ستعمل على بناء ثقافة عمل إيجابية، وتعزيز بيئة عمل متكاملة ومحفزة، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع معايير الشركة العالمية.

التوقعات الرئيسية:

• الاستراتيجية البشرية: تطوير وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وتطوير السياسات والإجراءات التي تعزز من الأداء التنظيمي.
• التنمية البشرية: تصميم وتطبيق برامج تنمية مهارات الموظفين، بما في ذلك التدريب والتطوير المهني، وتقديم الدعم اللازم لتحقيق نموهم المهني والشخصي.
• التنظيم والإدارة: إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتسريح، وإدارة الأداء، وإدارة العلاقات مع الموظفين.
• التحليل والتقارير: تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم تقارير دورية عن الأداء البشري، وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
• العلاقات الداخلية والخارجية: بناء علاقات قوية مع مختلف أقسام الشركة، وتعزيز التعاون بين الموارد البشرية والأقسام الأخرى، بالإضافة إلى تمثيل الشركة في المؤتمرات والفعاليات ذات الصلة.

المهارات المطلوبة:

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع خبرة سابقة في بيئة تجارية عالمية.
• القيادة: قدرات قيادية قوية، مع القدرة على قيادة فرق العمل وتطويرها، وتوجيه الموظفين نحو تحقيق أهداف الشركة.
• التحليل: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات، وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على البيانات.
• التواصل: مهارات التواصل الفعالة، سواء كانت داخلية أو خارجية، مع القدرة على التواصل مع مختلف المستويات في الشركة.
• التطوير: اهتمام حقيقي بالتنمية البشرية، مع القدرة على تصميم برامج تطوير فعالة للموظفين.
• التكنولوجيا: معرفة متقدمة بأدوات إدارة الموارد البشرية، مثل أنظمة HRIS، وأدوات التحليل البيانات.

إذا كنت تحمل رؤية استراتيجية في مجال الموارد البشرية، وتتمتع بخبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية في بيئة تجارية عالمية، ونريد أن تكون جزءًا من فريق مجموعة وافر العالمية للتجارة، فانتظرنا لتقديم طلبك الآن.