Risk Engineer - (EOI)

وصف الوظيفة

تسعى شركة جاسارا للخدمات الإدارية والاستشارية (JASARA PMC)، الرائدة في تقديم حلول إدارة المخاطر والاستشارات الهندسية المتخصصة، إلى تعيين مهندس مخاطر مؤهل للانضمام إلى فريقها المتخصص في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور الحيوي دوراً محورياً في تقييم وتحليل المخاطر المحتملة في المشاريع الهندسية والإدارية، وضمان تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الدولية لحماية الأصول وتعزيز الاستدامة التشغيلية. يعمل مهندس المخاطر ضمن بيئة ديناميكية تتسم بالتحديات التقنية والتنظيمية، مما يتطلب مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية في ظل الضغوط الزمنية والموارد المحدودة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقييم المخاطر: إجراء تحليلات شاملة للمخاطر المحتملة في المشاريع الهندسية والإدارية، بما في ذلك المخاطر الفنية والتشغيلية والبيئية والقانونية، باستخدام أدوات وتقنيات تقييم المخاطر المعتمدة مثل تحليل شجرة الأخطاء (FTA) وتحليل شجرة الأحداث (ETA).
• إعداد التقارير الفنية: إعداد تقارير مفصلة ودقيقة حول تقييمات المخاطر، تتضمن توصيات عملية لتخفيف المخاطر، مع التركيز على تقديم حلول مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة. يجب أن تكون هذه التقارير مفهومة لجميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا والفرق الفنية.
• الامتثال للمعايير الدولية: ضمان الامتثال لجميع المعايير الدولية والمحلية المتعلقة بإدارة المخاطر، مثل معايير ISO 31000 و ISO 31010، بالإضافة إلى اللوائح الحكومية السعودية ذات الصلة. كما يتعين على مهندس المخاطر متابعة التطورات التشريعية والتقنية لضمان تحديث استراتيجيات إدارة المخاطر بشكل مستمر.
• التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الهندسية والإدارية لتنفيذ استراتيجيات تخفيف المخاطر، وضمان دمج ممارسات إدارة المخاطر في جميع مراحل المشروع، بدءاً من التصميم وحتى التنفيذ والتشغيل. كما يشمل الدور تقديم الدعم الفني للفرق في تحديد الحلول البديلة وتقليل التعرض للمخاطر.
• إدارة المخاطر التشغيلية: تقييم المخاطر التشغيلية في المشاريع الحالية والمستقبلية، ووضع خطط طوارئ فعالة للتعامل مع الحوادث غير المتوقعة. يتطلب هذا الدور القدرة على تحليل البيانات التاريخية وتوقع السيناريوهات المحتملة بناءً على الاتجاهات الحالية.
• التدريب والتوعية: تقديم دورات تدريبية وورش عمل لأعضاء الفريق حول أفضل ممارسات إدارة المخاطر، وتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر داخل المؤسسة. كما يتعين على مهندس المخاطر تقديم المشورة الفنية للإدارة العليا بشأن القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالمخاطر.
• مراجعة العقود والاتفاقيات: تقييم العقود والاتفاقيات مع الشركاء والمقاولين لضمان تضمين شروط واضحة تتعلق بإدارة المخاطر والمسؤوليات القانونية. كما يتعين على مهندس المخاطر تقديم المشورة بشأن الشروط التعاقدية التي قد تؤثر على ملف المخاطر للمشروع.
• الابتكار والتطوير: المساهمة في تطوير أدوات وتقنيات جديدة لإدارة المخاطر، بما في ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة لتحسين دقة تقييمات المخاطر. كما يتعين على مهندس المخاطر المشاركة في الأبحاث والدراسات المتعلقة بإدارة المخاطر لتقديم حلول مستدامة وطويلة الأمد.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (هندسة مدنية، هندسة صناعية، هندسة ميكانيكية، أو هندسة كهربائية) أو في مجالات ذات صلة مثل إدارة المخاطر أو العلوم البيئية. تفضل الشهادات المهنية مثل شهادة مهندس مخاطر معتمد (CERM) أو شهادة إدارة المخاطر (CRM).
• الخبرة العملية: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في مجال إدارة المخاطر، مع التركيز على المشاريع الهندسية أو الاستشارية. تفضل الخبرة في قطاعات النفط والغاز أو الطاقة أو البنية التحتية.
• المهارات الفنية: إتقان استخدام أدوات تقييم المخاطر مثل HAZOP و FMEA و Bow-Tie Analysis. معرفة جيدة بالمعايير الدولية لإدارة المخاطر مثل ISO 31000 و IEC 61508. إلمام ببرامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 و MS Project.
• المهارات الشخصية: القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات تواصل قوية، وقدرة على تقديم تقارير واضحة ودقيقة. يجب أن يتمتع مهندس المخاطر بقدرة تحليلية متقدمة وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية في ظل عدم اليقين.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بطلاقة، مع القدرة على كتابة التقارير الفنية بلغة واضحة ودقيقة.
• الشهادات المهنية: تفضل الشهادات مثل PMP أو PRINCE2 أو شهادة في إدارة المخاطر البيئية (ERM).

المزايا والعروض

تقدم شركة جاسارا للخدمات الإدارية والاستشارية (JASARA PMC) حزمة مزايا تنافسية تشمل راتباً تنافسياً وفقاً للخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى مزايا اجتماعية مثل التأمين الطبي الشامل، والتأمين على الحياة، وإجازات سنوية مدفوعة الأجر. كما تشمل المزايا برامج التدريب المستمر ودعم الحصول على الشهادات المهنية، إلى جانب بيئة عمل محفزة تشجع على الابتكار والتطوير المهني. يتمتع الموظفون بفرص المشاركة في المشاريع الكبيرة والمتنوعة، مما يوفر لهم خبرة غنية وتطويراً مهنياً مستمراً.

بيئة العمل

يتميز بيئة العمل في شركة جاسارا للخدمات الإدارية والاستشارية (JASARA PMC) بالديناميكية والتحدي، حيث يعمل الموظفون ضمن فرق متعددة التخصصات في مشاريع متنوعة تشمل قطاعات النفط والغاز والطاقة والبنية التحتية. تتعاون الشركة مع شركاء محليين ودوليين، مما يوفر فرصاً واسعة للتعلم وتبادل الخبرات. كما تلتزم الشركة بسياسات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية، مما يعزز من رضا الموظفين ويساهم في بناء سمعة قوية في السوق.