تطوير أعمال

نبذة عن الوظيفة

نسعى إلى تعيين أخصائي تطوير أعمال طموح وذو خبرة للمساهمة الفعالة في تعزيز نمو الشركة من خلال تحديد فرص أعمال جديدة، وبناء علاقات استراتيجية مع العملاء، وتطوير شراكات تعاونية تدعم تحقيق الأهداف التجارية. ستعمل في بيئة ديناميكية تتطلب مهارات تحليلية قوية وقدرة على التواصل الفعال مع مختلف الأطراف، بما في ذلك العملاء والشركاء وفرق العمل الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

• البحث عن فرص أعمال جديدة: تحديد العملاء المحتملين وفرص السوق التي تتناسب مع أهداف الشركة الاستراتيجية، مع التركيز على القطاعات ذات الإمكانات العالية للنمو.
• بناء علاقات عملاء قوية: تطوير والحفاظ على علاقات مهنية طويلة الأمد مع العملاء الحاليين والمحتملين، من خلال التواصل المستمر والدعم الاستباقي لاحتياجاتهم.
• إعداد العروض الفنية والمالية: المساهمة في إعداد العروض التجارية والعروض المالية المخصصة للعملاء، بما يضمن تقديم حلول مبتكرة تلبي متطلباتهم وتحقق القيمة المضافة لهم.
• إجراء أبحاث السوق: تحليل الاتجاهات السوقية والتنافسية، وجمع البيانات اللازمة لتحديد الفرص الجديدة وتقييم المخاطر المحتملة، مما يساهم في اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.
• دعم فريق تطوير الأعمال: العمل جنباً إلى جنب مع فريق تطوير الأعمال لتحقيق الأهداف البيعية المحددة، من خلال تقديم الدعم اللازم في مراحل التفاوض وإغلاق الصفقات.
• التنسيق مع الفرق الداخلية: ضمان التواصل الفعال والتنسيق السلس مع الأقسام الداخلية الأخرى، مثل المبيعات والتسويق والتشغيل، لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وفعالية.
• إعداد التقارير الدورية: إعداد تقارير أسبوعية شاملة تتضمن تفاصيل الزيارات الميدانية، العقود المحتملة، العملاء المستهدفين، وتحديثات سير التواصل مع العملاء، بالإضافة إلى التطورات التجارية الأخيرة.
• متابعة وتحديث البيانات التجارية: الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة وحديثة للعملاء والفرص التجارية، مع متابعة مستمرة لتحديث المعلومات وضمان جودتها.

المتطلبات

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة واحدة وحتى أربع سنوات في مجالات تطوير الأعمال، المبيعات، أو المجالات ذات الصلة، مع إثبات القدرة على تحقيق النتائج المرجوة.
• مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف، بما في ذلك العملاء والشركاء وفرق العمل، مع التركيز على بناء علاقات مهنية قوية.
• مهارات تحليلية واستراتيجية: القدرة على اكتشاف فرص الأعمال الجديدة من خلال تحليل البيانات السوقية وفهم احتياجات العملاء، بالإضافة إلى مهارات التفاوض الفعالة.
• القدرة على التنظيم: مهارات تنظيمية قوية تمكنك من إدارة الوقت بفعالية، وضمان متابعة جميع المهام والمسؤوليات بكفاءة.
• المرونة والتكيف: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية تتطلب التكيف مع التغيرات السريعة والتحديات الجديدة، مع الالتزام بأعلى معايير الأداء.