موظف موارد بشرية

وصف الوظيفة: موظف موارد بشرية

تسعى شركة مصنع مشاري للجرانت، الواقعة في الدمام، المملكة العربية السعودية، إلى التعاقد مع موظف موارد بشرية مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريقها المتخصص. يتمتع الموظف الناجح بقدرة فائقة على إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية بكفاءة عالية، مما يساهم في تعزيز بيئة العمل التنظيمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستتضمن مسؤولياتك الرئيسية إدارة العمليات اليومية المتعلقة بالموارد البشرية، بدءاً من التوظيف وصولاً إلى تطوير الموظفين، مع الالتزام التام بسياسات الشركة والقوانين المحلية والدولية المعمول بها.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة التوظيف: نشر الإعلانات الوظيفية على المنصات المتخصصة، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق المقابلات النهائية مع المديرين المعنيين لضمان اختيار أفضل المرشحين.
• إدارة الملفات الشخصية للموظفين: تحديث السجلات الإدارية، حفظ الوثائق القانونية، وإدارة بيانات الموظفين بدقة وشفافية وفقاً للمعايير القانونية.
• تطوير الموظفين: تنظيم برامج التدريب والتطوير، تقييم أداء الموظفين، تقديم الدعم في إعداد خطط التطوير الفردية، وضمان تلبية احتياجات التدريب اللازمة لتعزيز كفاءات الفريق.
• إدارة الرواتب والمزايا: التنسيق مع قسم المالية لإعداد كشوف الرواتب، التأكد من دقة البيانات، وإدارة المزايا الاجتماعية مثل التأمينات الصحية والإجازات السنوية وفقاً للسياسات المعمول بها.
• الامتثال القانوني: ضمان التزام الشركة بكافة القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل السعودية، وأنظمة التأمينات الاجتماعية، وقوانين السلامة المهنية.
• حل النزاعات: التعامل مع شكاوى الموظفين، تقديم الدعم في حل النزاعات الداخلية، وضمان بيئة عمل صحية خالية من التمييز أو التحرش وفقاً لسياسات الشركة والقوانين المحلية.
• التواصل الداخلي: تقديم الدعم الإداري للموظفين، الإجابة على استفساراتهم المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم التوجيه اللازم فيما يتعلق بالسياسات والإجراءات الداخلية.
• التطوير التنظيمي: المساهمة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة طويلة الأمد، وتحليل البيانات الديموغرافية للموظفين لتقديم توصيات مستنيرة للمدراء التنفيذيين.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• التعليم: حاصل على شهادة جامعية في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. تفضل الشهادات المهنية مثل PHR أو SHRM-CP.
• الخبرة: لا تقل عن ٣ سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة عملية في إدارة عمليات التوظيف، تطوير الموظفين، وإدارة الرواتب. تفضل الخبرة في قطاع التصنيع أو الشركات الكبيرة.
• المهارات:
  • إتقان استخدام برامج إدارة الموارد البشرية مثل SAP HR أو BambooHR.
  • مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة باللغة العربية واللغة الإنجليزية.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
  • مهارات تحليلية وقدرة على التعامل مع البيانات بكفاءة.
  • الالتزام بأعلى معايير الأخلاق المهنية والنزاهة.
• المهارات الشخصية:
  • القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات والخلفيات.
  • مهارات القيادة وحل المشكلات.
  • المرونة والتكيف مع المتغيرات التنظيمية.

المزايا والعروض:

تقدم شركة مصنع مشاري للجرانت حزمة مزايا تنافسية تشمل:

• رواتب تنافسية وفقاً لخبرة الموظف ومؤهلاته.
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر وفقاً للقوانين السعودية.
• برامج تدريبية وتطويرية مستمرة لتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
• فرص الترقية والتطور الوظيفي داخل الشركة.
• بيئة عمل محفزة وداعمة تشجع على الإبداع والابتكار.

إذا كنت تتطلع إلى الانضمام إلى فريق عمل محترف في بيئة ديناميكية، وترغب في المساهمة في نجاح شركة مصنع مشاري للجرانت، فنحن ندعوك لتقديم طلبك عبر القنوات الرسمية للشركة. نؤكد على التزامنا بفرص العمل المتساوية لجميع المتقدمين، بغض النظر عن الجنس أو العمر أو الخلفية الثقافية.