مدير الأشخاص والثقافة

وصف الوظيفة

نحن في AccorHotels، إحدى الشركات الرائدة عالمياً في قطاع الضيافة، نبحث عن مدير الأشخاص والثقافة ذو الرؤية الاستراتيجية والخبرة المتميزة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. ستتولى هذه الوظيفة دوراً حيوياً في تعزيز ثقافة المؤسسة، وتحفيز فرق العمل، وضمان تجربة عمل استثنائية لجميع الموظفين. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا وفريق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات شاملة تهدف إلى تعزيز جودة الحياة المهنية، وزيادة رضا الموظفين، وتحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجية الثقافة التنظيمية: وضع وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تعزيز ثقافة الشركة الإيجابية والمتميزة، بما في ذلك القيم والمبادئ التوجيهية التي تعكس رؤية الشركة ورسالتها.
• إدارة تجربة الموظفين (Employee Experience): تصميم وتنفيذ مبادرات تهدف إلى تحسين جودة الحياة المهنية، بما في ذلك برامج التحفيز، والتدريب، والتطوير المهني، وضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
• قيادة فرق الموارد البشرية: الإشراف على فريق الموارد البشرية وضمان تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتقييم، والمكافآت، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية.
• التواصل الداخلي والخارجي: تعزيز التواصل الفعال بين الإدارة والموظفين، وكذلك مع الجهات الخارجية مثل النقابات العمالية، والمؤسسات الحكومية، وشركاء الأعمال، لضمان بيئة عمل متوازنة ومستدامة.
• تحليل البيانات وتقييم الأداء: جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين، مثل معدلات الرضا، والدوران الوظيفي، والأداء، واستخدامها لتطوير استراتيجيات مستنيرة تهدف إلى تحسين الأداء المؤسسي.
• التطوير التنظيمي: تقييم هيكل الشركة التنظيمي واقتراح التعديلات اللازمة لتعزيز الكفاءة والفعالية، بما في ذلك تطوير برامج التغيير التنظيمي التي تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.
• الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان التزام الشركة بجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالعمل، بما في ذلك قوانين العمل، وضمان حقوق الموظفين، وحماية البيانات الشخصية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الخبرة العملية: لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية أو تطوير الثقافة التنظيمية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي.
• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو علم النفس، أو أي مجال ذي صلة. تفضل درجة الماجستير أو الدورات المهنية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية أو تطوير الثقافة التنظيمية.
• المهارات الشخصية: القدرة على القيادة والتحفيز، مهارات تواصل قوية، القدرة على التحليل والاستنتاج، مهارات إدارة الوقت، والقدرة على العمل تحت الضغط.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
• المعرفة التقنية: إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)، وبرامج تحليل البيانات، وأدوات إدارة المشاريع.

المزايا والعروض

نقدم لمدير الأشخاص والثقافة لدينا بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، بالإضافة إلى مزايا تنافسية تشمل:

• حزمة رواتب مجزية تتناسب مع الخبرة والمؤهلات.
• فرص تطوير مهني مستمرة من خلال برامج التدريب والتأهيل.
• بيئة عمل آمنة وصحية مع تأمين طبي شامل.
• مزايا إضافية مثل الإجازات المدفوعة، وبرامج الرعاية الصحية، وأنشطة الترفيه والتحفيز.
• فرص المشاركة في المشاريع الاستراتيجية والتأثير في قرارات الشركة الرئيسية.

لمن تناسب هذه الوظيفة؟

نبحث عن شخص يتمتع بروح القيادة، والرؤية الاستراتيجية، والقدرة على بناء فرق عمل متميزة. إذا كنت تتمتع بخبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الثقافة التنظيمية، وترغب في المساهمة في بناء مستقبل مستدام لشركة رائدة في قطاع الضيافة، فإن هذه الوظيفة هي الفرصة المثالية لك.