مدير الهندسة

مدير هندسي – قيادة فرق الابتكار والتطوير في Mozn

تبحث شركة Mozn، إحدى الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا والابتكار في السعودية، عن مدير هندسي متميز يمتلك خبرة واسعة في قيادة فرق التطوير والتكنولوجيا، بهدف تعزيز قدرات الشركة في بناء حلول مبتكرة وتكنولوجيا متقدمة تلبي احتياجات السوق المحلي والدولي.

في هذا الدور الاستراتيجي، ستقود فريقًا من المهندسين والمطورين لتطوير منتجات عالية الجودة، وتطبيق أفضل الممارسات الهندسية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات والعمليات لضمان تحقيق أهداف الشركة في مجال التكنولوجيا، مع التركيز على الجودة والفعالية والتسليم في الوقت المحدد.

مسؤوليات رئيسية:

• قيادة فريق التطوير: تصميم وتخطيط هيكل فريق الهندسة، وتحديد الأدوار والمسؤوليات لضمان تحقيق الأهداف الفنية والتجارية.
• تطوير المنتجات: المشاركة في تصميم وتطوير منتجات جديدة أو تحسين المنتجات الحالية باستخدام تقنيات متقدمة.
• تطبيق أفضل الممارسات: ضمان اتباع أفضل المعايير الهندسية والتقنية، مثل DevOps، Agile، وQA، لضمان جودة الكود والتسليم السلس.
• التحليل والتخطيط: تحليل احتياجات السوق والتكنولوجيا، وتقديم توصيات استراتيجية لابتكار حلول مبتكرة.
• التعاون مع الفرق: العمل مع فرق المنتجات، التسويق، والعمليات لضمان تنسيق الجهود وتكامل الحلول التقنية مع استراتيجيات الشركة.
• التطوير المهني: تعزيز مهارات فريقك من خلال برامج التدريب والتطوير، وتوفير بيئة تشجع على الابتكار.
• التحليل المالي والتقني: تقييم العائد على الاستثمار في المشاريع التقنية، وتقديم تقارير دورية لأدارة الشركة.
• التحسين المستمر: تطبيق تقنيات التحسين المستمر (Kaizen) لتحسين أداء الفريق وأداء المنتجات.

المهارات والصفات المطلوبة:

• الخبرة: أكثر من 10 سنوات في مجال الهندسة أو التطوير، مع خبرة في قيادة فرق كبيرة.
• التخصص: خبرة في تطوير منتجات تقنية، مثل تطبيقات الويب، الهواتف المحمولة، أو الأنظمة المدمجة.
• المهارات الفنية: فهم عميق لأدوات التطوير مثل Git، Docker، Kubernetes، وJavaScript/TypeScript، بالإضافة إلى خبرة في قواعد بيانات مثل PostgreSQL أو MongoDB.
• المهارات الإدارية: قدرات قيادية قوية، وخبرة في إدارة المشاريع باستخدام منهجيات مثل Agile أو Scrum.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحليل السوق والتكنولوجيا، وتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.
• التواصل: مهارات التواصل الفعالة مع الفرق الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى القدرة على تقديم تقارير واضحة لأدارة الشركة.
• الابتكار: تشجيع ثقافة الابتكار داخل الفريق، وتقديم أفكار جديدة لتحسين المنتجات والعمليات.
• الالتزام: الالتزام بقيم الشركة، والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة.

البيئة والعمل:

سيكون هذا الدور يعمل بشكل أساسي في الموقع في السعودية، مع إمكانية العمل عن بعد في بعض الأحيان. ستعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث ستجد فريقًا من المهندسين والمطورين الملتزمين بتحقيق أفضل النتائج.

إذا كنت تمتلك خبرة قيادية في مجال الهندسة وتريد أن تساهم في بناء مستقبل التكنولوجيا في السعودية، فإن هذا الدور هو الفرصة المثالية لك.