مدير تصميم وتقديم التعلم

نبذة عامة

نبحث عن مدير تصميم وتقديم التعلم في شركة Qiddiya Investment Company، وهي شركة رائدة في تطوير المشاريع الاستثمارية الرائدة في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور الحيوي دورًا محوريًا في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير التي تدعم تحقيق رؤية الشركة وأهدافها الاستراتيجية. سيعمل المدير على تطوير برامج تدريبية مبتكرة وفعالة، مع التركيز على تعزيز مهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم لتحقيق التميز المؤسسي. كما سيتولى مسؤولية تقديم هذه البرامج من خلال أساليب تعليمية متقدمة تضمن تحقيق أقصى استفادة من الاستثمار في رأس المال البشري.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم استراتيجيات التعلم والتطوير: تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل الشركة، بما يتوافق مع أهداف الشركة الاستراتيجية وأولوياتها.
• تطوير البرامج التدريبية: تصميم وإعداد برامج تدريبية مبتكرة تلبي احتياجات الموظفين على مختلف المستويات، مع التركيز على المهارات الفنية والقيادية والإدارية.
• تنفيذ برامج التعلم: تقديم البرامج التدريبية من خلال أساليب تعليمية متنوعة تشمل التدريب المباشر، والتعلم الإلكتروني، والبرامج التفاعلية، وضمان تحقيق الأهداف المرجوة منها.
• تقييم فعالية البرامج: قياس أثر البرامج التدريبية من خلال تقييمات دورية وتحليل البيانات، وتقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا حول نتائج هذه البرامج واقتراحات التحسين.
• التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام في الشركة لضمان توافق برامج التعلم مع احتياجاتهم وتوقعاتهم، وتعزيز التكامل بين استراتيجيات التعلم وأهداف العمل اليومية.
• البحث عن أفضل الممارسات: متابعة أحدث الاتجاهات في مجال التعلم والتطوير، ودمج أفضل الممارسات العالمية في برامج الشركة لضمان مواكبة التطورات الحديثة.
• إدارة الموارد البشرية والتدريبية: الإشراف على فريق العمل المتخصص في تصميم وتقديم البرامج التدريبية، وضمان توفير الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة.
• التطوير المستمر للمهارات: تصميم برامج متخصصة لتعزيز مهارات الموظفين، بما في ذلك المهارات التقنية واللينة، بهدف تحسين الأداء ورفع مستوى الإنتاجية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الخبرة العملية: لا تقل عن 8 سنوات في مجال تصميم وتقديم برامج التعلم والتطوير، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي أو إداري.
• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التربية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير في التعليم أو إدارة الموارد البشرية.
• المهارات الفنية: proficiency في استخدام أدوات تصميم المحتوى التعليمي مثل Articulate 360، Adobe Captivate، أو أنظمة إدارة التعلم (LMS) مثل Moodle أو Cornerstone.
• المهارات الشخصية: القدرة على القيادة والتحفيز، مهارات تواصل قوية، القدرة على العمل تحت الضغط، والتفكير الاستراتيجي لحل المشكلات.
• اللغات: proficiency في اللغة العربية واللغة الإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية في بيئة عمل متعددة الثقافات.
• الشهادات المهنية: الحصول على شهادات معترف بها في مجال التعلم والتطوير مثل ATD (Association for Talent Development) أو PMP (Project Management Professional) يعد ميزة إضافية.

المزايا والعروض المقدمة

تقدم شركة Qiddiya Investment Company حزمة مزايا تنافسية تشمل الراتب المجزي، والتأمين الطبي الشامل، وبرامج الدعم الاجتماعي، وفرص التطوير المهني المستمر. كما ستتاح للمرشح الناجح فرصة المساهمة في مشاريع استثمارية رائدة تساهم في تطوير الاقتصاد السعودي وتعزيز مكانة المملكة على الساحة العالمية.

بيئة العمل

يتميز بيئة العمل في Qiddiya Investment Company بالتحديات والفرص المثيرة، حيث يعمل الموظفون في بيئة ديناميكية تدعم الإبداع والابتكار. ستتاح للمرشح الناجح فرصة العمل في فريق متكامل من الخبراء والمتخصصين، مع الوصول إلى أحدث التقنيات والأدوات اللازمة لتحقيق النجاح في دوره.