مدخل بيانات - أخصائي سوشيال ميديا - محاسب تكاليف

وصف الوظيفة

تسعى الشركة العربية الأولى، الرائدة في قطاعها، إلى تعزيز فريقها بثلاثة أدوار وظيفية حيوية تساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتعزيز كفاءة عملياتها. نحن نبحث عن مرشح مؤهل لشغل منصب مدخل بيانات - أخصائي سوشيال ميديا - محاسب تكاليف، وهو دور يجمع بين المهارات الإدارية والمحاسبية والإبداعية. سيعمل هذا الموظف في مقر الشركة بمدينة الرياض، وسيكون مسؤولاً عن تنفيذ مجموعة متنوعة من المهام التي تتطلب الدقة والاهتمام بالتفاصيل، بالإضافة إلى القدرة على إدارة المحتوى الرقمي وتحليل البيانات المالية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدخال البيانات وتحليلها: تنفيذ عمليات إدخال البيانات بدقة عالية في الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالشركة، بما في ذلك البيانات المالية والمحاسبية، وكذلك البيانات المتعلقة بالعملاء أو الموردين. كما يشمل الدور مراجعة البيانات المدخلة للتأكد من صحتها واكتمالها، وإعداد تقارير دورية حول الأداء المالي أو العمليات الإدارية حسب الحاجة.
• إدارة حسابات السوشيال ميديا: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المحتوى الرقمي على منصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما في ذلك إنشاء المحتوى المرئي والمكتوب، وجدولة المنشورات، والتفاعل مع الجمهور عبر التعليقات والرسائل. كما يشمل الدور تحليل أداء الحسابات باستخدام أدوات التحليل المتاحة، وتقديم تقارير دورية حول التفاعل والنمو، واقتراح تحسينات لزيادة فعالية الحملات الرقمية.
• محاسبة التكاليف: إعداد وتحليل تقارير التكاليف المتعلقة بعمليات الشركة، بما في ذلك تتبع المصروفات والإيرادات، وتحليل الفروق بين الميزانيات المخططة والأرقام الفعلية. كما يشمل الدور تقديم توصيات لتحسين كفاءة التكاليف، والمساهمة في إعداد الميزانيات السنوية أو الفصلية، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المحلية والدولية.
• التنسيق بين الأقسام: العمل كجسر بين الأقسام المختلفة داخل الشركة، بما في ذلك قسم التسويق وقسم المالية، لضمان تدفق المعلومات بسلاسة وفعالية. كما يشمل الدور تقديم الدعم الإداري والفني للفرق الأخرى عند الحاجة، وضمان تنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية بشكل صحيح.
• الامتثال والإبلاغ: ضمان الامتثال لجميع اللوائح والقوانين المحلية والدولية المتعلقة بإدخال البيانات، وإدارة السوشيال ميديا، والمحاسبة، بما في ذلك حماية البيانات الشخصية وحقوق الملكية الفكرية. كما يشمل الدور إعداد التقارير المطلوبة للسلطات التنظيمية أو الإدارة العليا عند الحاجة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: إدارة الأعمال، المحاسبة، التسويق الرقمي، أو أي تخصص ذي صلة. تفضل الشركات العربية الأولى المرشحين الحاصلين على شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو أي شهادة معترف بها في مجال السوشيال ميديا.
• الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية في مجالات مماثلة، بما في ذلك خبرة سابقة في إدخال البيانات، وإدارة حسابات السوشيال ميديا، أو المحاسبة. تفضل الشركات العربية الأولى المرشحين الذين لديهم خبرة في استخدام برامج مثل Excel، QuickBooks، أو أي برامج محاسبية أخرى، بالإضافة إلى proficiency في استخدام أدوات إدارة السوشيال ميديا مثل Hootsuite أو Buffer.
• المهارات الفنية:
  • إتقان استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel، مع القدرة على إعداد الصيغ المعقدة وتحليل البيانات.
  • معرفة جيدة بأنظمة إدارة قواعد البيانات (DBMS) مثل SQL أو Oracle.
  • فهم أساسي لمبادئ التسويق الرقمي وتحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Google Analytics أو Meta Business Suite.
  • قدرة على كتابة المحتوى باللغة العربية والإنجليزية، مع اهتمام بالتفاصيل والإبداع في صياغة الرسائل التسويقية.
• المهارات الشخصية:
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات.
  • الاهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل، مع القدرة على اكتشاف الأخطاء وتصحيحها.
  • مرونة في التعامل مع المهام المتغيرة وأولويات العمل المتغيرة.

المزايا والعروض

تقدم الشركة العربية الأولى مجموعة شاملة من المزايا التي تهدف إلى دعم الموظفين وتحفيزهم على تحقيق أفضل أداء لهم. تشمل هذه المزايا:

• راتب تنافسي يتوافق مع السوق المحلي والدولي، بالإضافة إلى حوافز سنوية بناءً على الأداء.
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته، بالإضافة إلى تأمين على الحياة.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى إجازات مرضية وإجازات خاصة حسب القوانين المحلية.
• فرص تطوير مهني من خلال برامج التدريب والدورات التعليمية الداخلية والخارجية.
• بيئة عمل محفزة وداعمة، مع فرص للتفاعل مع فريق عمل متكامل وذو خبرة.
• مزايا إضافية مثل وجبات الغداء المجانية، النقل من وإلى العمل، والمساهمة في صندوق التقاعد.

فرص النمو والتطور

تؤمن الشركة العربية الأولى بأهمية استثمار الموارد البشرية لديها، وتوفر فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور الوظيفي. يمكن للموظف الناجح في هذا الدور أن يتطلع إلى فرص الترقية إلى مناصب إدارية مثل مدير قسم إدخال البيانات، أو مدير حسابات السوشيال ميديا، أو مدير مالي، بناءً على أدائه وقدرته على تحمل مسؤوليات أكبر. كما تشجع الشركة الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل التي تساهم في تطوير مهاراتهم وزيادة معرفتهم في مجالاتهم المختلفة.