أخصائي استقطاب المواهب

وصف الوظيفة

نحن في FNRCO، الشركة الرائدة في مجال الاستشارات الإدارية والتطوير التنظيمي، نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب متميز للانضمام إلى فريقنا في مقرنا بمدينة جدة، المملكة العربية السعودية. يعمل هذا الدور الحيوي على تعزيز قدرات الشركة من خلال جذب واستقطاب أفضل الكفاءات البشرية التي تساهم في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية وتعزيز مكانتنا في السوق. إننا نبحث عن محترف يمتلك مهارات تواصل استثنائية وقدرة على تحليل الاحتياجات التنظيمية، بالإضافة إلى رؤية استراتيجية تمكنه من بناء علاقات قوية مع المرشحين المحتملين.

المسؤوليات الرئيسية

• استقطاب المواهب: تحديد مصادر استقطاب المواهب الفعالة، بما في ذلك منصات التوظيف الإلكترونية، والشبكات المهنية، والمؤسسات الأكاديمية، والمعارض المهنية، لضمان وصولنا إلى أفضل المرشحين.
• إدارة عملية التوظيف: قيادة وتنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من تحليل متطلبات الوظائف، ومرورًا بإعداد الإعلانات الوظيفية، ووصولًا إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين الأنسب.
• بناء علاقات مع المرشحين: تطوير علاقات طويلة الأمد مع المرشحين المحتملين، سواء كانوا نشطين في البحث عن وظائف أو غير نشطين، من خلال التواصل المستمر وتقديم تجارب مرشحين استثنائية.
• التحليل والتقييم: تقييم مؤهلات المرشحين من خلال المقابلات الفنية والسلوكية، واختبارات الكفاءة، ومراجعة السجلات المهنية، لضمان توافقهم مع متطلبات الوظيفة والثقافة التنظيمية للشركة.
• التعاون مع الأقسام الداخلية: العمل بشكل وثيق مع مديري الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم من المواهب، وتقديم الدعم اللازم في تحديد الأولويات الاستراتيجية لاستقطاب الموارد البشرية.
• تطوير استراتيجيات الاستقطاب: تحليل البيانات المتعلقة بعمليات الاستقطاب السابقة، وتحديد نقاط القوة والضعف، واقتراح تحسينات مستمرة لتعزيز كفاءة وفعالية عمليات الاستقطاب.
• الامتثال القانوني والتنظيمي: ضمان التزام جميع عمليات الاستقطاب بسياسات الشركة والمعايير القانونية المحلية والدولية، بما في ذلك قوانين العمل وحماية البيانات الشخصية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة. تفضل بعض الشركات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• الخبرة: لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال استقطاب المواهب أو إدارة الموارد البشرية، مع خبرة مثبتة في استخدام منصات التوظيف الإلكترونية مثل LinkedIn، Indeed، Monster، وغيرها.
• المهارات الفنية: proficiency في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) مثل Workday، SAP SuccessFactors، أو BambooHR. معرفة جيدة بأدوات تحليل البيانات مثل Excel، SQL، أو أدوات HR Analytics.
• المهارات الشخصية: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين والمديرين، ومهارات التفاوض، والقدرة على العمل تحت الضغط، بالإضافة إلى مهارات تنظيمية قوية تمكنك من إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بدرجة ممتازة، مع القدرة على التواصل بطلاقة في بيئات متعددة الثقافات.
• الشهادات المهنية: تفضل بعض الشركات الحصول على شهادات مهنية مثل SHRM-CP، PHR، أو SHRM-SCP، والتي تعزز من مصداقية خبرتك في مجال الموارد البشرية.

المزايا والعروض المقدمة

نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية ومحفزة تدعم النمو المهني والشخصي، بالإضافة إلى مزايا تنافسية تشمل:

• راتب تنافسي يتناسب مع خبراتك ومؤهلاتك.
• حزمة مزايا شاملة تشمل التأمين الصحي، التأمين على الحياة، والإجازات المدفوعة.
• فرص تطوير مهني من خلال الدورات التدريبية وبرامج التطوير الشخصية.
• بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
• فرص المشاركة في المشاريع الاستراتيجية التي تساهم في تشكيل مستقبل الشركة.
• دعم فريق عمل متكامل يعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف المشتركة.

لماذا تختار الانضمام إلينا؟

في FNRCO، نؤمن بأن موظفينا هم حجر الأساس لنجاحنا. نقدم لك بيئة عمل تحفز على الإبداع والابتكار، حيث يمكنك المساهمة في بناء مستقبل الشركة من خلال استقطاب أفضل المواهب التي ستشكل فارقًا حقيقيًا في مسيرتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يعمل على تحقيق رؤية طموحة في بيئة عمل داعمة ومرنة.