مدير الحوكمة

مدير الحوكمة - Progressive GE

تبحث شركة Progressive GE عن مدير حوكمة متميز ومتخصص، من أجل تعزيز منظومة الحوكمة الداخلية وتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إطار تنظيمي متطور. ستعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث ستساهم في بناء ثقافة استدامة وتطوير سياسات تنظيمية تضمن الشفافية والامتثال للقوانين المحلية والدولية.

ستكون مسؤولياتك الرئيسية تشمل:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحوكمة: تصميم وتطبيق سياسات وممارسات حوكمة متقدمة تضمن الامتثال للقوانين المحلية والدولية، وتعزيز الشفافية في العمليات الداخلية للشركة.
• قيادة فريق الحوكمة: قيادة فريق متخصص في مجال الحوكمة، وتطوير قدراته من خلال التدريب والتوجيه المستمر، لضمان تطبيق أفضل الممارسات في جميع مستويات المنظمة.
• التحليل والتقييم: إجراء تقييمات دورية لمنظومة الحوكمة، وتقديم تقارير تحليلية حول نقاط القوة والضعف، مع اقتراح حلول استراتيجية لتحسين الأداء.
• التعاون مع الأطراف المعنية: التعاون مع إدارة الشركة، والموظفين، والمستثمرين، والمنظمات الخارجية لضمان توافق السياسات التنظيمية مع أهداف الشركة الاستراتيجية.
• التدريب والتوعية: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز الوعي بأهمية الحوكمة الجيدة بين جميع مستويات المنظمة.
• التحليل القانوني: متابعة التغيرات في القوانين واللوائح ذات الصلة، وتقديم المشورة بشأن تأثيرها على عمليات الشركة.
• التحليل المخاطر: تقييم المخاطر التنظيمية التي قد تواجه الشركة، وتقديم توصيات لتقليل تأثيرها على العمليات التجارية.

سيتم تقييم المرشح بناءً على:

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الحوكمة أو الإدارة التنظيمية، مع خبرة سابقة في بيئة متعددة الجنسيات.
• التخصص: خبرة في تطوير سياسات حوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال القانوني، مع فهم عميق للقوانين المالية والإدارية.
• القدرات القيادية: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات، وتطوير ثقافة الحوكمة داخل المنظمة.
• المهارات التقنية: خبرة في استخدام أدوات تحليلية ومعلوماتية لتقييم أداء الحوكمة.
• القدرات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير استراتيجية واضحة ومفصلة.
• المهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات التنظيمية، بما في ذلك الإدارة العليا والمستثمرين.

سيتم تقديم فرصة للعمل في بيئة متطورة ومبتكرة، حيث ستتمكن من:

• ساهم في بناء منظومة حوكمة متينة تضمن استدامة الشركة على المدى الطويل.
• تعزيز ثقافة الشفافية والامتثال داخل المنظمة.
• تطوير قدرات فريق الحوكمة لتعزيز الأداء التنظيمي.
• التفاعل مع قادة الصناعة والممارسين في مجال الحوكمة.
• العمل في بيئة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر.

إذا كنت تمتلك خبرة متقدمة في مجال الحوكمة، ورغبت في المساهمة في تطوير منظومة تنظيمية متقدمة في شركة عالمية، فإننا نرحب بتقديم طلبك.