مدير السياسات والشؤون التنظيمية

مدير السياسات والشؤون التنظيمية - قيادة استراتيجية لتطوير السياسات التنظيمية والتشريعية

تستهدف هذه الفرصة المتميزة في شركة AREEB شخصيات ذات خبرة واسعة في مجال السياسات التنظيمية والتشريعية، وتتميز بالقدرة على قيادة مبادرات استراتيجية تهدف إلى تعزيز الامتثال التنظيمي وتحسين بيئة العمل المؤسسية. يهدف هذا الدور إلى ضمان تطابق العمليات التجارية مع المعايير القانونية والقواعد المحلية والدولية، بالإضافة إلى تطوير سياسات تنظيمية مبتكرة تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.

بصفته عضوًا أساسيًا في فريق الإدارة العليا، ستتحمل مسؤولية تطوير وإدارة السياسات التنظيمية التي تضمن الامتثال للقوانين المحلية والدولية، وتعمل على تعزيز الشفافية والامتثال الأخلاقي داخل المنظمة. ستعمل على تحليل بيئة التنظيمية المتغيرة، وتقديم توصيات استراتيجية لتحديث السياسات الداخلية، وضمان تطابقها مع أفضل الممارسات الدولية.

مسؤوليات رئيسية:

• تطوير السياسات التنظيمية: تصميم وتحديث السياسات التنظيمية التي تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية، وتضمن الامتثال للقوانين المحلية والدولية، بما في ذلك القوانين المالية، الضريبية، والعمالية.
• الاستراتيجية التنظيمية: قيادة مبادرات استراتيجية تهدف إلى تحسين بيئة العمل التنظيمية، وتطوير سياسات مبتكرة تدعم النمو المستدام للشركة.
• الامتثال القانوني: ضمان الامتثال الكامل للقوانين والتشريعات المحلية والدولية، وتقديم التوجيهات اللازمة لضمان عدم التعرض لغرامات أو عقوبات قانونية.
• التحليل القانوني: تحليل بيئة التنظيمية المتغيرة، وتقديم توصيات استراتيجية لتحديث السياسات الداخلية، وضمان تطابقها مع أفضل الممارسات الدولية.
• التعاون مع الجهات الخارجية: العمل مع الجهات التنظيمية الحكومية والخاصة، وتقديم التوجيهات اللازمة لضمان الامتثال للقوانين والتشريعات.
• التدريب والتوعية: تنظيم برامج تدريب وتوعية للعاملين حول السياسات التنظيمية الجديدة، وضمان فهمها وتطبيقها بشكل صحيح.
• التقارير الاستراتيجية: تقديم تقارير دورية عن حالة الامتثال التنظيمي، وتقديم توصيات لتحسين السياسات الداخلية.
• الاستدامة التنظيمية: ضمان تطابق العمليات التجارية مع معايير الاستدامة التنظيمية، وتقديم التوجيهات اللازمة لدعم أهداف الاستدامة البيئية والاجتماعية.

المهارات المطلوبة:

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال السياسات التنظيمية أو القانوني، مع خبرة سابقة في دور مشابه في بيئة تنظيمية معقدة.
• التخصص: خبرة في مجال القوانين المالية، الضريبية، والعمالية، بالإضافة إلى خبرة في السياسات التنظيمية الدولية.
• القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل، وتطوير سياسات تنظيمية مبتكرة تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.
• التحليل: القدرة على تحليل بيئة التنظيمية المتغيرة، وتقديم توصيات استراتيجية لتحديث السياسات الداخلية.
• التواصل: مهارات التواصل الفعالة مع الجهات التنظيمية الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى القدرة على التواصل بوضوح مع جميع المستويات داخل المنظمة.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي، وتطوير سياسات تنظيمية تدعم النمو المستدام للشركة.
• الامتثال: فهم عميق للقوانين والتشريعات المحلية والدولية، وضمان الامتثال الكامل لها.

المهارات الإضافية:

• معرفة متعمقة بالسياسات التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• قدرة على العمل تحت ضغط، وتقديم حلول استراتيجية في وقت قصير.
• مهارات إدارة المشاريع لتطوير وتطبيق السياسات التنظيمية.
• قدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، والتعامل مع فرق عمل دولية.

إذا كنت تمتلك خبرة واسعة في مجال السياسات التنظيمية، وتتميز بالقدرة على قيادة مبادرات استراتيجية، وتطوير سياسات مبتكرة تدعم النمو المستدام، فإن هذه الفرصة هي مناسبة مثالية لك. انضم إلى فريق AREEB، وقاد التغيير التنظيمي الذي سيضمن نجاح الشركة على المستوى المحلي والدولي.