Chief, Talents Development

رئيس تنمية المواهب – دور استراتيجي لتطوير قدرات الفريق البشري

نحن نبحث عن رئيس تنمية المواهب ذو رؤية استراتيجية وقيادة متميزة، من أجل بناء فريق عمل متميز ومتطور في بيئة عمل متطورة في السعودية. هذا الدور يتطلب شخصاً يمتلك خبرة واسعة في مجال تطوير المواهب، مع القدرة على تصميم استراتيجيات مبتكرة لتطوير القدرات البشرية وتحقيق أهداف الشركة على المدى الطويل.

في هذا الدور الاستراتيجي، ستتخذ دوراً حيوياً في:

• تصميم وتطوير استراتيجيات تنمية المواهب: تطوير خطط شاملة لتطوير المواهب داخل الشركة، بما في ذلك برامج التدريب والتطوير، وتقييم الأداء، ونمو المهارات، لضمان تطابق القدرات البشرية مع أهداف الشركة المستقبلية.
• قيادة برامج تطوير المواهب: تصميم وتقديم برامج تدريبية متقدمة، بما في ذلك التدريب على المهارات القيادية، والتطوير المهني، والتدريب على التكنولوجيا الحديثة، لضمان تطوير مواهب الفريق بشكل مستمر.
• تقييم وتطوير الأداء: إنشاء أنظمة تقييم أداء فعالة، وتقديم تغذية راجعة بناءة، وتحديد خطط تطوير فردية لكل موظف، بهدف تعزيز الأداء وتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.
• تطوير ثقافة العمل: تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والمبتكرة، وتعزيز قيم الشركة، وتعزيز روح الفريق والتعاون بين أعضاء الفريق.
• التحليل الاستراتيجي: استخدام البيانات والتحليلات لتقييم احتياجات الشركة من المواهب، وتحديد الاتجاهات المستقبلية في سوق العمل، وتطوير استراتيجيات تنمية المواهب بناءً على هذه البيانات.
• التعاون مع الأقسام المختلفة: العمل بشكل وثيق مع أقسام الموارد البشرية، والتدريب، والتطوير التنظيمي، والإدارة العليا، لضمان تنسيق الجهود وتطوير استراتيجيات شاملة.

الخبرات والمهارات المطلوبة:

• خبرة: أكثر من 10 سنوات في مجال تطوير المواهب أو الموارد البشرية، مع خبرة في دور قيادي في شركات عالمية أو محلية.
• التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة، مع درجة ماجستير أو دكتوراه مفضل.
• المهارات:
• قدرة على تصميم وتطوير استراتيجيات تنمية المواهب.
• قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير استراتيجية.
• قدرة على التواصل الفعال مع مختلف المستويات في الشركة.
• قدرة على القيادة والتأثير على الفريق.
• معرفة متعمقة بأحدث أساليب تطوير المواهب والتدريب.
• قدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.
• الصفات: شخصية قيادية، ومهارات تنظيمية قوية، وروح ابتكار، واهتمام بالتفاصيل، وروح الفريق.

الفرصة:

هذا الدور يوفر فرصة استثنائية لتأثير مباشر على مستقبل الشركة من خلال بناء فريق عمل متميز ومتطور. ستتمكن من:

• تطوير استراتيجيات تنمية المواهب التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة.
• قيادة فريق عمل متميز من المتدربين والمطورين.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والمبتكرة.
• التطور المهني في بيئة عمل متطورة.

نحن نبحث عن شخص لديه:

• رؤية استراتيجية واضحة.
• قدرة على العمل تحت الضغط.
• التزام بالتميز والابتكار.
• التفاني في تطوير المواهب.

العمل في موقعنا الرئيسي في السعودية، مع إمكانية العمل في بيئة متعددة الثقافات.