HR Senior Specialist

مستشار الموارد البشرية المتقدم في شركة نهدي

تبحث شركة نهدي، إحدى الشركات الرائدة في مجال الرعاية الصحية والتأمين في المملكة العربية السعودية، عن مستشار موارد بشرية متقدم ليدعم فريق الموارد البشرية في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية من خلال تطوير سياسات الموارد البشرية، وتحسين تجربة الموظفين، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية. هذا الدور يتطلب خبرة متقدمة في إدارة الموارد البشرية، وفهم عميق للبيئة التنظيمية في قطاع الرعاية الصحية، بالإضافة إلى القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية ومتغيرة.

ستكون مسؤولياتك الرئيسية تشمل:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية: تصميم وتطبيق خطط استراتيجية لموارد البشرية تتوافق مع أهداف الشركة، بما في ذلك استقطاب المواهب، وتطويرها، والحفاظ عليها، مع التركيز على تحقيق أهداف الأداء والتميز التنظيمي.
• إدارة سياسات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية بما في ذلك التعويضات والحوافز، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتسوية الشاملة، لضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية، وتعزيز العدالة والشفافية.
• تحليل البيانات والتقارير: استخدام أدوات تحليلية متقدمة لتقييم أداء الموارد البشرية، وتقديم تقارير استراتيجية لقيادة الشركة، بما في ذلك معدلات دوران الموظفين، وتكاليف التعويضات، وفعالية برامج التدريب.
• التنمية التنظيمية: دعم عملية التغيير التنظيمي من خلال تصميم برامج تطوير مهارات الموظفين، وتقييم أداء الفريق، وتقديم توصيات لتحسين أداء المنظمة.
• التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل بشكل وثيق مع أقسام التمويل، والتسويق، والتطوير التنظيمي، والعمليات لضمان تنسيق سياسات الموارد البشرية مع أهداف الشركة العامة.
• التدريب والتطوير: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لرفع مستوى الوعي بمبادئ الموارد البشرية، وتعزيز المهارات القيادية للموظفين.
• التحليل القانوني: ضمان الامتثال للقوانين المحلية والإقليمية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل قانون العمل السعودي، وقوانين الحماية الاجتماعية، مع تقديم المشورة القانونية للموظفين والقيادة.
• التحسين المستمر: تطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، وتقييم فعالية السياسات الحالية، وتقديم اقتراحات لتحسينها.

لتأهل لهذا الدور، يجب أن تكون:

• خبرة: أكثر من 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور متقدم أو استشاري.
• التخصص: خبرة في قطاع الرعاية الصحية أو التمويل أو الصناعات ذات الصلة مرغوبة.
• المهارات: خبرة في استخدام نظم إدارة الموارد البشرية (HRIS)، مثل SAP HR أو Oracle HCM، بالإضافة إلى مهارات قوية في تحليل البيانات، والتحليل الاستراتيجي، والتواصل الفعال.
• التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع شهادة ماجستير مرغوبة.
• المهارات الشخصية: القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على حل المشكلات، بالإضافة إلى مهارات قيادية قوية.
• اللغات: مهارة في اللغة العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية مع موظفي الشركة من مختلف الجنسيات.

تقدم شركة نهدي بيئة عمل متكاملة، حيث يتمتع الموظفون بدعم قوي، وفرص نمو مستمرة، وتحديات مهنية مثيرة. هذا الدور مثالي للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في مجال الموارد البشرية، وتعزيز تأثيرهم على نجاح المنظمة من خلال بناء فرق عالية الأداء.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتأثير حقيقي في قطاع الرعاية الصحية، وتطوير مهاراتك في إدارة الموارد البشرية، فإن هذا الدور هو الفرصة المثالية لك.