مدير مبيعات
الوصف الوظيفي
مدير مبيعات
تسعى شركة ركاز العمران للتطوير العقاري، إحدى الشركات الرائدة في قطاع التطوير العقاري في المملكة العربية السعودية، إلى استقطاب مدير مبيعات متميز للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة. يتمتع هذا الدور الحيوي بأهمية بالغة في قيادة استراتيجيات المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية، حيث يتولى مسؤولية إدارة فريق مبيعات محترف يهدف إلى تعزيز حضور الشركة في السوق العقاري وتعزيز مكانتها كشركة رائدة في تطوير العقارات الفاخرة والمستدامة.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة فريق المبيعات: قيادة فريق من ممثلي المبيعات وتوجيههم لتحقيق الأهداف السنوية والشهرية، من خلال وضع استراتيجيات فعالة وتقديم الدعم والتدريب المستمر لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء.
- تطوير الاستراتيجيات التجارية: تصميم وتنفيذ خطط مبيعات شاملة تهدف إلى زيادة الإيرادات وتعزيز حصة الشركة في السوق، مع التركيز على تطوير العقارات الفاخرة والمستدامة التي تلبي احتياجات العملاء المتطورة.
- تحليل السوق والمنافسة: إجراء دراسات سوقية مستمرة لفهم الاتجاهات العقارية المحلية والإقليمية، وتحليل استراتيجيات المنافسين، وتقديم تقارير دورية لإدارة الشركة حول الفرص والتحديات المحتملة.
- إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين، وضمان تقديم تجارب شراء استثنائية تلبي توقعاتهم وتعزز ولاءهم للشركة.
- التفاوض وإغلاق الصفقات: قيادة عمليات التفاوض مع العملاء والشركاء التجاريين، وضمان إغلاق صفقات مربحة تساهم في تحقيق أهداف الشركة المالية والاستراتيجية.
- الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على العمليات اليومية لفريق المبيعات، وضمان التزامهم بالمعايير المهنية والأخلاقية، ومراقبة الأداء الفردي والجماعي من خلال تقارير منتظمة.
- التطوير المستمر: السعي الدائم لتطوير مهارات الفريق من خلال برامج تدريبية متخصصة، وتحفيزهم على الابتكار وتبني أفضل الممارسات في مجال المبيعات العقارية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- الخبرة: لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فرق المبيعات، preferably في قطاع التطوير العقاري أو العقارات الفاخرة.
- المؤهلات العلمية: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة، ويفضل الحصول على شهادات مهنية معترف بها مثل (PMP, CPA, أو شهادات في المبيعات العقارية).
- المهارات الشخصية: القدرة على القيادة والتحفيز، مهارات تواصل استثنائية، القدرة على التحليل واتخاذ القرارات الاستراتيجية، مهارات تفاوض قوية، والقدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في بيئة تنافسية.
- اللغة: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء الدوليين والمحليين.
- المعرفة التقنية: إلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Salesforce أو Zoho CRM، وإلمام بأنظمة إدارة العقارات (ERP) إذا أمكن.
المزايا والعروض المقدمة
تقدم شركة ركاز العمران للتطوير العقاري حزمة مزايا تنافسية تشمل:
- الراتب: راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى حوافز مالية بناءً على الأداء.
- التأمين الصحي: تأمين صحي شامل للموظف ولأفراد عائلته.
- الإجازات: إجازات سنوية مدفوعة الأجر، إجازات مرضية، وإجازات رسمية وفقاً للأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
- التطوير المهني: فرص متابعة الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة لتعزيز المهارات المهنية والشخصية.
- البيئة العمل: بيئة عمل محفزة وديناميكية، مع فرص للنمو الوظيفي والتقدم في المسار المهني داخل الشركة.
إذا كنت تتمتع بالخبرة والكفاءة اللازمة للانضمام إلى فريق شركة ركاز العمران للتطوير العقاري، وترغب في المساهمة في تحقيق رؤية الشركة الطموحة، فنحن ندعوك لتقديم طلبك عبر قنواتنا الرسمية. نؤمن بأن النجاح共同 يأتي من خلال فريق متكامل من الأفراد الموهوبين والمتحمسين، ونحن نتطلع إلى العمل معك لتحقيق أهدافنا المشتركة.
يمكن أن يرتكب الذكاء الاصطناعي أخطاءً.