SR.ACCOUNTANT, COSTING

وصف الوظيفة

تسعى شركة ألفنار جروب، إحدى الشركات الرائدة في المملكة العربية السعودية، إلى تعيين محاسب أول متخصص في التكاليف (SR.ACCOUNTANT, COSTING) للعمل في مقر الشركة بالرياض. يتمتع هذا الدور الحيوي بمسؤولية أساسية تتمثل في تحليل وتقييم التكاليف التشغيلية والإنتاجية، وضمان دقة البيانات المالية المتعلقة بالتكاليف، بالإضافة إلى تقديم تقارير مالية استراتيجية تدعم اتخاذ القرارات الإدارية. يعمل المحاسب الأول في قسم التكاليف ضمن بيئة ديناميكية تتطلب الدقة والالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية، مع التركيز على تحسين كفاءة العمليات وزيادة الربحية.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد وتحليل تقارير التكاليف الشهرية والربع سنوية، بما في ذلك تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة وتحديد الفروق بين التكاليف المخططة والفعلية.
• مراجعة وتوثيق جميع العمليات المتعلقة بتكاليف الإنتاج، وضمان توافقها مع السياسات المحاسبية للشركة والمعايير الدولية مثل IFRS.
• تقديم الدعم الفني لفريق الإدارة في تقييم جدوى المشاريع الاستثمارية من خلال تحليل التكاليف المتوقعة والعائدات المحتملة.
• إعداد الميزانيات التقديرية المتعلقة بالتكاليف، ومتابعة تنفيذها لضمان الالتزام بالميزانية المحددة.
• التعاون مع الأقسام المختلفة داخل الشركة، مثل قسم الإنتاج واللوجستيات والمشتريات، لضمان دقة تسجيل التكاليف المرتبطة بعملياتهم.
• إجراء تحليلات التكلفة مقابل الفائدة (Cost-Benefit Analysis) للمشاريع الجديدة أو التوسعات، وتقديم التوصيات بناءً على النتائج.
• مراقبة التكاليف العامة والإدارية، واقتراح الحلول الكفيلة بخفض التكاليف دون التأثير على جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة.
• الإشراف على إعداد التقارير المالية الدورية المتعلقة بالتكاليف، بما في ذلك تقارير التكاليف لكل منتج أو خدمة، وتقديمها إلى الإدارة العليا في الوقت المحدد.
• ضمان الامتثال للأنظمة الضريبية المحلية والدولية، وإعداد الوثائق اللازمة للتقارير الضريبية المتعلقة بالتكاليف.
• المشاركة في إعداد الميزانيات الرأسمالية (CAPEX) والتخطيط المالي طويل الأجل، بما في ذلك تقييم الاستثمارات الرأسمالية من حيث التكلفة والعائد.
• إعداد وتحليل تقارير الأداء المالي المتعلقة بالتكاليف، وتقديمها إلى الإدارة العليا لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وتقديم الدعم اللازم لفريق التدقيق لضمان دقة البيانات المالية المتعلقة بالتكاليف.
• تطوير وتحسين الأنظمة والإجراءات المتعلقة بإدارة التكاليف، واقتراح الحلول التكنولوجية التي تساهم في زيادة كفاءة العمليات.
• إعداد وتحليل تقارير التكاليف المتعلقة بالمشاريع المشتركة أو الشراكات الاستراتيجية، وضمان دقة تسجيل التكاليف المشتركة.
• المشاركة في إعداد التقارير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) المتعلقة بالتكاليف، وضمان توافقها مع المعايير الدولية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.
• الحصول على شهادة محاسب معتمد (CPA) أو ما يعادلها من الشهادات المهنية المعترف بها دولياً.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال محاسبة التكاليف، مع خبرة لا تقل عن 2 سنة في دور قيادي أو إشرافي.
• إجادة استخدام برامج المحاسبة مثل SAP أو Oracle أو أي نظام محاسبي آخر، مع القدرة على التعامل مع البيانات المالية الكبيرة.
• إتقان استخدام برامج التحليل المالي مثل Excel، مع القدرة على إعداد التقارير المالية المعقدة باستخدام الأدوات المتقدمة.
• معرفة جيدة بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والأنظمة الضريبية المحلية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع القدرة على تقديم حلول مبتكرة لخفض التكاليف وزيادة الكفاءة.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات، مع القدرة على تقديم التقارير المالية بشكل واضح ومفهوم للإدارة العليا.
• الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في العمل، مع القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية تامة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة ديناميكية، مع القدرة على إدارة الأولويات وتنظيم الوقت بفعالية.

المميزات والعروض المقدمة

تقدم شركة ألفنار جروب مجموعة شاملة من المميزات التي تهدف إلى دعم النمو المهني والشخصي للموظفين، بما في ذلك:

• راتب تنافسي يتوافق مع السوق المحلي والدولي، بالإضافة إلى مزايا مالية أخرى مثل الحوافز والمكافآت السنوية.
• فرص التدريب والتطوير المهني المستمر، بما في ذلك الدورات التدريبية المحلية والدولية، وبرامج التطوير القيادي.
• بيئة عمل محفزة وديناميكية، مع فرص للتفاعل مع فرق عمل متعددة الجنسيات والثقافات.
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته، بالإضافة إلى برامج الرعاية الصحية الوقائية.
• خطط تقاعدية مواتية، تشمل المساهمة في صندوق التقاعد الخاص بالشركة.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى إجازات مرضية وإجازات خاصة حسب الأنظمة المحلية.
• فرص للتقدم الوظيفي والنمو داخل الشركة، مع وجود مسارات وظيفية واضحة للموظفين المتميزين.
• برامج دعم الموظف، مثل برامج الإرشاد المهني وبرامج التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
• فرص المشاركة في المشاريع الاجتماعية والبيئية، بما يتوافق مع رؤية الشركة في المساهمة في التنمية المستدامة.