Payroll Specialist

وصف الوظيفة: Payroll Specialist

تعلن شركة Tata Consultancy Services (TCS) عن فتح باب التقديم لشغل منصب Payroll Specialist في مقر الشركة بمدينة جدة، المملكة العربية السعودية. نبحث عن محترف متميز يمتلك خبرة عملية في إدارة نظم الرواتب والمكافآت، قادر على ضمان دقة وفعالية العمليات المتعلقة بدفع الأجور للموظفين. سيعمل المرشح الناجح ضمن فريق متكامل في بيئة ديناميكية، حيث ستتاح له الفرصة للمساهمة في تحسين العمليات المالية وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة نظم الرواتب: الإشراف على إعداد وتسجيل كشوف الرواتب الشهرية، وضمان دقة البيانات المالية المتعلقة بالأجور والمكافآت والخصومات. handling payroll processing, including salary calculations, tax deductions, and benefits administration.
• الامتثال القانوني: التأكد من أن جميع العمليات المتعلقة بالرواتب تتوافق مع القوانين واللوائح المحلية والدولية، بما في ذلك قوانين العمل والضريبة. Assuring compliance with local and international labor laws, tax regulations, and company policies.
• التواصل مع الأطراف المعنية: التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والمالية والإدارية لضمان تسليم الرواتب في الوقت المحدد ودون أخطاء. Collaborating with HR, finance, and administrative teams to ensure timely and accurate payroll processing.
• إدارة البيانات والمعلومات: الحفاظ على سرية البيانات المالية للموظفين وضمان سلامتها من خلال استخدام أنظمة آمنة وفعالة. Maintaining confidentiality and security of employee payroll data through secure systems and processes.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات: تحليل البيانات المالية المتعلقة بالرواتب وتقديم تقارير دورية إلى الإدارة العليا، مع تقديم حلول عملية للتحديات التي قد تواجهها العمليات Payroll. Analyzing payroll data and generating reports for senior management, providing actionable insights to address challenges.
• التدريب والدعم: تقديم الدعم الفني والفني لفريق الموارد البشرية والموظفين بشأن مسائل الرواتب، بما في ذلك الإجابة على الاستفسارات وحل المشكلات المتعلقة بالدفع. Providing technical and functional support to HR and employees regarding payroll-related queries and issues.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الخبرة العملية: لا تقل عن ٣ سنوات في مجال إدارة الرواتب، preferably with experience in multinational or large-scale organizations. Must have hands-on experience with payroll systems such as ADP, Workday, or similar platforms.
• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية أو أي مجال ذي صلة. A bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field is required.
• المهارات التقنية: إتقان استخدام برامج إدارة الرواتب مثل ADP أو Workday، بالإضافة إلى proficiency in Microsoft Excel (Advanced level) and familiarity with HRIS systems.
• المهارات الشخصية: القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات تنظيمية قوية، ودقة عالية في التعامل مع الأرقام والبيانات المالية. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work under tight deadlines.
• اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مع القدرة على التواصل بفعالية باللغة العربية. Fluency in English is mandatory; proficiency in Arabic is a plus.

المزايا والعروض

تقدم شركة Tata Consultancy Services مجموعة شاملة من المزايا التي تهدف إلى دعم الموظفين وتحفيزهم على الأداء المتميز. تشمل هذه المزايا:

• رواتب تنافسية: عرض رواتب مجزية تتناسب مع خبرة المرشح ومؤهلاته.
• التأمين الصحي: توفير تغطية تأمينية شاملة للموظفين وأسرهم.
• فرص التطوير المهني: برامج تدريبية مستمرة ودورات تطويرية لتعزيز مهارات الموظفين.
• بيئة عمل محفزة: بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون بين الفرق.
• مزايا إضافية: مثل الإجازات المدفوعة،Allowances for transportation, meals, and housing (if applicable), and other employee benefits as per company policy.

معلومات إضافية

يتطلب هذا المنصب العمل من مقر الشركة في جدة، المملكة العربية السعودية. يجب على المرشحين المحتملين أن يكونوا مستعدين للالتزام بساعات العمل الرسمية وأن يكونوا قادرين على التعامل مع البيانات الحساسة بسرية تامة. تقدم الشركة فرصًا ممتازة للنمو المهني والتطوير الشخصي، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الطموحين في مجال إدارة الرواتب.