مدير مالي وإداري مدير موارد بشرية أخصائي موارد بشرية وشؤون حكومية وامتثال 📍 مكان العمل: المنطقة الشرقية – الجبيل

مستوى المسؤولية: إداري/مديري

تعلن شركة متعددة الخدمات عن فرص عمل متخصصة في مجال الإدارة المالية والإدارية والموارد البشرية، بهدف تعزيز الأداء التنظيمي وتعزيز الجودة في العمليات اليومية. نبحث عن قادة مؤهلين ومتخصصين للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الشرقية، تحديدًا في الجبيل، حيث ستساهم خبراتهم في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية وتطوير بيئة عمل متميزة.

الفرص الوظيفية المتاحة:

نقدم ثلاث مناصب رئيسية تتطلب خبرة عالية ومهارات متخصصة:

• مدير مالي وإداري

تتمثل مسؤوليات هذا المنصب في:

• تطوير استراتيجيات مالية متكاملة مع الإدارة العليا، بما يتوافق مع أهداف الشركة طويلة الأجل.
• قيادة اجتماعات مالية دورية وتحليل البيانات المالية الكبيرة لتقديم تقارير دقيقة ومفصلة.
• إعداد الموازنات المالية والتنبؤات المالية، بالإضافة إلى تقديم تقارير الأداء المالي للقيادة.
• العمل كشريك استراتيجي للشركة، حيث يتعين عليه اتخاذ قرارات مالية مستنيرة بناءً على تحليلات دقيقة.
• استخدام أدوات مثل Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) بكفاءة عالية.

المتطلبات:

• إجازة جامعية أو أعلى في مجال المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في منصب مماثل، مع التركيز على إدارة الأنظمة المالية وإعداد التقارير المالية.
• قدرة عالية على التحليل والتفكير الاستراتيجي، مع دقة عالية في التعامل مع البيانات.
• إجادة استخدام برامج الحوسبة المكتبية، خاصة Excel، لتلبية احتياجات التحليل المالي.

• مدير موارد بشرية

تتمثل مسؤوليات هذا المنصب في:

• قيادة فريق الموارد البشرية وتطوير سياساتها استنادًا إلى أفضل الممارسات العالمية.
• التعامل مع المنصات الحكومية والبرامج المتقدمة مثل ERP، بما في ذلك:
• قوى، ناجز، تم، أبشر أعمال، بلدي، التأمينات الاجتماعية، مدد، مقيم، منشآت، المركز السعودي للأعمال.
• تطوير وتطبيق سياسات التطوير التنظيمي والتدريب، مع التركيز على التكنولوجيات الحديثة مثل الأتمتة.
• تسريع العمليات الإدارية من خلال استخدام تقنيات الأتمتة والتحليلات البيانات.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
• مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• قدرة على العمل مع الأنظمة المتقدمة مثل ERP، بالإضافة إلى خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير استراتيجية.

• أخصائي موارد بشرية وشؤون حكومية وامتثال

تتمثل مسؤوليات هذا المنصب في:

• التأكد من الامتثال لجميع القوانين والشروط الحكومية، بما في ذلك:
• قوى، مدد، أجير، طاقات، ناجز، التأمينات الاجتماعية، أبشر، تم المرور، منصة نما.
• متابعة العقود والتراخيص والمعاملات الرسمية، بما في ذلك الزكاة والضريبة والجمارك.
• التأكد من دقة البيانات في المنصات الحكومية مثل مكتب العمل.
• تطوير سياسات الموارد البشرية والامتثال، مع التركيز على الدقة والسرعة في التنفيذ.
• توفير الدعم الفني والإداري للشركة في جميع العمليات المتعلقة بالامتثال.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية والشؤون الحكومية والامتثال.
• مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو القانون أو مجال ذي صلة.
• قدرة عالية على المتابعة والتحليل، مع دقة في التعامل مع البيانات الرسمية.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتحمّل المسؤوليات بكفاءة.

المهارات المطلوبة لكل المناصب:

نبحث عن مرشحين تتميز ب:

• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.
• القدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على تحليلات دقيقة.
• الالتزام بالشفافية والدقة في جميع العمليات.
• القدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات الإدارية.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير والتكيف مع التحديات الجديدة.

الموقع:

المنطقة الشرقية – الجبيل.

الخطوات التالية:

يرجى تقديم طلبك قبل تاريخ 30 أغسطس 2026، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات المذكورة. يمكن التواصل عبر واتساب على الرقم 0555024589 للاستفسارات أو تقديم الطلب.

نحن نبحث عن:

قادة متفوقين ومتخصصين، يساهمون في بناء مستقبل الشركة من خلال خبراتهم ومهاراتهم الفريدة. إذا كنت تبحث عن تحديات جديدة وتطوير مهني، فانتظرنا!