Head of Private Banking

مقدمة عن الدور

تتولى إدارة قسم الخدمات المصرفية الخاصة في مؤسستنا دورًا حيويًا في تقديم حلول مالية متكاملة للعملاء من أصحاب الثروات العالية، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة كشريك استراتيجي موثوق به في إدارة الأصول والثروات. يعمل مدير قسم الخدمات المصرفية الخاصة على قيادة فريق متخصص يهدف إلى تقديم خدمات مصرفية فائقة الجودة، تشمل الاستشارات المالية، وإدارة المحافظ الاستثمارية، وحلول التمويل الشخصي والمهني، بالإضافة إلى خدمات التخصيص الفائق للعملاء. يتطلب هذا الدور القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وفهم عميق لاحتياجاتهم المالية، مع الالتزام بأعلى معايير النزاهة والشفافية في جميع العمليات.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الفريق: إدارة فريق العمل في قسم الخدمات المصرفية الخاصة، بما في ذلك تحديد الأهداف الاستراتيجية، وتوزيع المهام، وتقييم الأداء، وضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية للقسم.
• تطوير استراتيجية العمل: صياغة وتنفيذ استراتيجيات نمو مستدامة للقسم، بما في ذلك توسيع قاعدة العملاء، وزيادة حصة السوق، وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
• إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات وثيقة مع العملاء من أصحاب الثروات العالية، وفهم احتياجاتهم المالية، وتقديم حلول مخصصة تلبي توقعاتهم، مع التركيز على الحفاظ على رضا العملاء وولائهم.
• الإشراف على العمليات المالية: الإشراف على جميع العمليات المالية المتعلقة بإدارة المحافظ الاستثمارية، وتقديم تقارير دورية حول أداء المحافظ، والتأكد من التزام القسم بالمعايير القانونية والتنظيمية المحلية والدولية.
• التطوير المهني للفريق: تقديم التدريب والتوجيه لفريق العمل، وتعزيز مهاراتهم الفنية والمهنية، وضمان التزامهم بأفضل الممارسات في القطاع المصرفي.
• الامتثال التنظيمي: ضمان التزام القسم بجميع القوانين واللوائح التنظيمية المعمول بها، بما في ذلك متطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وحماية البيانات الشخصية، والتأكد من تطبيق السياسات الداخلية بشكل صارم.
• التحليل الاستراتيجي: إجراء تحليلات دورية للسوق والمنافسين، وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز ميزة الشركة التنافسية، بما في ذلك تطوير منتجات وخدمات جديدة تلبي احتياجات السوق المتطورة.
• التواصل مع الإدارة العليا: تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول أداء القسم، والتحديات التي تواجهه، والفرص المتاحة، مع تقديم توصيات مدعومة بالبيانات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الخبرة العملية: لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في القطاع المصرفي، مع 5 سنوات على الأقل في مجال الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات، ويفضل أن تكون في مناصب قيادية.
• المؤهلات العلمية: درجة جامعية في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة. تفضل بعض المؤسسات الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CFP.
• المهارات الفنية: إتقان استخدام الأنظمة المصرفية المتقدمة، والبرمجيات المالية، وأدوات تحليل البيانات، بالإضافة إلى المعرفة العميقة بالمنتجات المالية والاستثمارية.
• المهارات الشخصية: القدرة على القيادة والتحفيز، ومهارات التواصل الفعال، والقدرة على بناء العلاقات، والتفكير الاستراتيجي، وحل المشكلات، بالإضافة إلى الالتزام بأعلى معايير النزاهة والأخلاق المهنية.
• اللغات: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بطلاقة، مع القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء الدوليين.

المزايا والعروض المقدمة

نحن نقدم حزمة مزايا تنافسية تشمل:

• راتب تنافسي يتوافق مع السوق المحلي والدولي.
• حزمة مزايا شاملة تشمل التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، وخطط التقاعد.
• فرص تطوير مهني مستمرة من خلال الدورات التدريبية والبرامج التعليمية.
• بيئة عمل محفزة وداعمة تشجع على الإبداع والابتكار.
• فرص للتفاعل مع قادة الصناعة والمشاركة في الفعاليات المهنية المحلية والدولية.
• موقع العمل في جدة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية الوصول إلى أحدث التقنيات والموارد اللازمة لأداء المهام بفعالية.

البيئة التنظيمية والثقافية

نعمل في بيئة تنظيمية تلتزم بأعلى معايير النزاهة والشفافية، مع التركيز على تقديم خدمات مصرفية عالية الجودة تلبي احتياجات عملائنا. نؤمن بضرورة تعزيز ثقافة العمل الجماعي، والابتكار، والمسؤولية الاجتماعية، مع الالتزام بجميع القوانين واللوائح التنظيمية المعمول بها. نسعى جاهدين لبناء بيئة عمل داعمة تشجع الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، مع التركيز على التنمية المستدامة والنمو المهني.