أخصائي الموارد البشرية

أخصائي الموارد البشرية

تسعى شركة النجم الساري للمقاولات، إحدى الشركات الرائدة في قطاع المقاولات بالمملكة العربية السعودية، إلى التعاقد مع أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقها في مقر الشركة بمدينة الرياض. يتمتع هذا الدور بأهمية بالغة في دعم استراتيجية الشركة من خلال إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية، وضمان تحقيق التوازن المثالي بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة. يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤوليات حيوية تشمل تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تلبي احتياجات الشركة من الكوادر المؤهلة، بالإضافة إلى إدارة برامج التدريب والتطوير التي تعزز كفاءات الموظفين وتضمن استمراريتهم في المساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الشركة.

سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، بدءاً من استقطاب الكوادر المؤهلة ومروراً بعمليات التعيين والتدريب، وصولاً إلى تقييم الأداء وإدارة العلاقات الداخلية. كما يتعين عليه العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم ثقافة الشركة وتعزز من رضا الموظفين وولائهم. يتطلب هذا الدور مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية، بالإضافة إلى القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واقتراح الحلول الاستراتيجية التي تساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف من خلال نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين لشغل الوظائف الشاغرة.
• تنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير بما في ذلك تحديد الاحتياجات التدريبية، تنظيم الدورات والبرامج، وتقييم فعالية التدريب.
• إدارة ملفات الموظفين بما في ذلك العقود، السجلات، والمعلومات الشخصية، مع ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.
• تنفيذ استراتيجيات تقييم الأداء وضمان تطبيقها بشكل عادل وشفاف، بما في ذلك إعداد تقارير تقييم الأداء وتقديمها للإدارة العليا.
• إدارة العلاقات الداخلية من خلال تعزيز التواصل الفعال بين الموظفين والإدارة، وحل النزاعات، وضمان بيئة عمل صحية ومثمرة.
• تطوير سياسات الموارد البشرية بما في ذلك سياسات الأجور والمزايا، سياسات الحضور والانضباط، وسياسات السلامة والصحة المهنية.
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك تقاريرTurnover، تقارير الحضور، وتقارير التكاليف المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديمها للإدارة العليا لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• المشاركة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وتعزز من مكانتها في السوق.
• التأكد من التزام الشركة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك قانون العمل السعودي وأنظمة التأمينات الاجتماعية.
• إدارة برامج المزايا والمكافآت بما في ذلك برامج الحوافز، برامج الرعاية الصحية، وبرامج الدعم الاجتماعي للموظفين.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تخصص موارد بشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، preferably في قطاع المقاولات أو قطاع الأعمال ذو الصلة.
• معرفة عميقة بأنظمة ولوائح العمل السعودية، بما في ذلك قانون العمل السعودي وأنظمة التأمينات الاجتماعية.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية والموظفين.
• قدرة على تحليل البيانات واقتراح الحلول الاستراتيجية التي تساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.
• إلمام ببرامج إدارة الموارد البشرية مثل (HRIS) و Microsoft Office Suite.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة بفعالية.
• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة التغير، مع القدرة على التكيف مع المتطلبات المتغيرة.
• الالتزام بمعايير الأخلاقيات المهنية والنزاهة في جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية.

المزايا والتسهيلات

توفر شركة النجم الساري للمقاولات بيئة عمل محفزة تدعم النمو المهني والشخصي، بالإضافة إلى مجموعة من المزايا والتسهيلات التي تشمل:

• راتب تنافسي يتماشى مع السوق السعودي.
• حزمة مزايا شاملة تشمل التأمين الصحي، الإجازات المدفوعة، وبرامج الدعم الاجتماعي.
• فرص التدريب والتطوير المستمر التي تساهم في تعزيز المهارات المهنية والشخصية.
• بيئة عمل آمنة وصحية تدعم الإنتاجية والابتكار.
• فرص الترقية والتطور الوظيفي في بيئة عمل ديناميكية.
• دعم الإدارة العليا لتحقيق الأهداف المهنية والشخصية.