مدير الموارد البشرية

مدير الموارد البشرية - CedarBridge Capital Partners

تبحث شركة CedarBridge Capital Partners، إحدى الشركات الرائدة في مجال الاستثمار والتطوير الاستراتيجي في المملكة العربية السعودية، عن مدير موارد بشرية متميز لتولي مسؤوليات متقدمة في إدارة وتطوير فريق العمل، وتعزيز ثقافة العمل المؤسسية، وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية ضمن بيئة عمل عالمية.

ستكون مهمتك الرئيسية هي تصميم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية، وتعزز الأداء التنظيمي، وتضمن تحقيق أهداف التنمية البشرية والتدريب داخل الشركة. ستعمل في بيئة ديناميكية في مدينة جدة، حيث ستتفاعل مع فريق متعدد الثقافات، وتعمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة للابتكار.

المهام الرئيسية:

• الاستراتيجية والتخطيط: تصميم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تتوافق مع أهداف الشركة، بما في ذلك التخطيط للتوظيف، إدارة الأداء، وتطوير المواهب.
• التوظيف والتدريب: قيادة عملية التوظيف من خلال تحديد احتياجات الشركة من المواهب، وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، بالإضافة إلى تصميم وتقديم برامج تدريب وتطوير للموظفين.
• إدارة الأداء: تطوير أنظمة تقييم الأداء وتقديم الدعم اللازم للموظفين لتحقيق أهدافهم المهنية، مع التركيز على تعزيز النمو الشخصي والمهني.
• التنمية الثقافية: تعزيز ثقافة العمل الإيجابية داخل الشركة، وتعزيز قيم الشركة من خلال برامج تنمية ثقافية وتوعوية.
• التحليل والتقارير: تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير استراتيجية لدعم قرارات الإدارة العليا.
• التنسيق مع الإدارات: التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تنسيق سياسات الموارد البشرية مع أهداف الشركة العامة.
• التطوير التنظيمي: تصميم برامج تطوير تنظيمي تهدف إلى تحسين العمليات الداخلية وتعزيز كفاءة الفريق.

المهارات المطلوبة:

• الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة سابقة في بيئة استثمارية أو تنظيمية كبيرة.
• التخصص: خبرة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب.
• التحليل: القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم توصيات استراتيجية.
• التواصل: مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات التنظيمية، بالإضافة إلى القدرة على التواصل مع فريق متعدد الثقافات.
• القيادة: القدرة على قيادة فريق العمل، وتطوير ثقافة العمل الإيجابية.
• التكنولوجيا: خبرة في استخدام أدوات إدارة الموارد البشرية مثل HRIS، بالإضافة إلى القدرة على استخدام تقنيات تحليل البيانات.
• الاستدامة: فهم عميق لأهمية الاستدامة في إدارة الموارد البشرية.

المهارات الإضافية:

• معرفة عميقة بالبيئة الاقتصادية والسياسية في المملكة العربية السعودية.
• قدرة على العمل في بيئة دولية متعددة الثقافات.
• التزام بالابتكار والتطوير المستمر.
• التفاني في تعزيز بيئة عمل متكاملة ومحفزة.

إذا كنت تبحث عن تحدٍ مهني في بيئة عالمية متطورة، وتريد أن تساهم في بناء فريق عمل متميز، فإن هذا الدور مثالي لك. انضم إلى فريق CedarBridge Capital Partners في جدة، حيث ستجد بيئة عمل ديناميكية ومحفزة للنجاح.