مدير أول للحوكمة

مدير أول للحوكمة - تنمية السعودية (جدة)

تبحث شركة تنمية، إحدى الشركات الرائدة في مجال التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن مدير أول للحوكمة لتولي مسؤوليات استراتيجية حيوية تهدف إلى تعزيز الشفافية، تعزيز معايير الممارسات المؤسسية، وتأهيل المنظمة للامتثال لأعلى معايير الجودة العالمية. هذا الدور يتطلب شخصًا متميزًا يمتلك خبرة واسعة في مجال الحوكمة المؤسسية، والقدرة على قيادة مبادرات تحولية تضمن استدامة الأداء المؤسسي والامتثال للقوانين المحلية والدولية.

سيكون المتقدم المختار مسؤولاً عن تصميم وتطوير سياسات الحوكمة الداخلية، وتأهيل فريق العمل على تطبيقها، بالإضافة إلى ضمان الامتثال للمعايير الدولية مثل ISO 37001 وISO 31000، والتي تركز على إدارة المخاطر والحوكمة المؤسسية. ستشمل مسؤوليات هذا الدور:

• الاستراتيجية والتخطيط: تطوير خطط عمل شاملة للحوكمة تضمن تطابق المنظمة مع أفضل الممارسات العالمية، بما في ذلك معايير OECD وGRI، وتعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية.
• الامتثال والقوانين: ضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين المحلية والدولية ذات الصلة، بما في ذلك قوانين مكافحة الفساد، وحماية البيانات، وحقوق المستثمرين.
• التدريب والتأهيل: تنظيم برامج تدريبية متخصصة لفريق العمل حول مبادئ الحوكمة، وإدارة المخاطر، والشفافية، مع التأكد من تطبيقها في جميع مستويات المنظمة.
• التحليل والتقويم: تقييم أداء الحوكمة بشكل دوري، وتقديم تقارير شاملة للقيادة العليا، مع اقتراح تحسينات مستمرة بناءً على البيانات والتحليلات.
• العلاقات الخارجية: تمثيل المنظمة في منظمات الحوكمة المحلية والدولية، والتعاون مع الجهات التنظيمية والمهتمين لضمان التزام المنظمة بأعلى معايير الأخلاقيات.
• الابتكار: قيادة مبادرات مبتكرة لتعزيز الشفافية، مثل استخدام تقنيات إدارة المخاطر المتقدمة، وتطوير آليات مراقبة مستقلة.

سيتم اختيار المرشح المثالي من بين خريجي الجامعات مع درجة الماجستير أو الدكتوراه في مجال الإدارة، الحوكمة، القانون، أو العلوم الاقتصادية، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الحوكمة المؤسسية أو إدارة المخاطر. يجب أن يكون المرشح:

• متمكنًا من قيادة فرق متعددة التخصصات، وتطوير سياسات حوكمية مبتكرة.
• مستوعبًا للبيئات التنظيمية المعقدة، ومتمكنًا من تطبيق المعايير الدولية في السياق السعودي.
• متميزًا بالقدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات التنظيمية، بما في ذلك مجلس الإدارة.
• مستعدًا للعمل في بيئة ديناميكية تتطلب مرونة عالية واهتمامًا بالتفاصيل.
• متمتعًا بقدرة تحليلية قوية، واهتمامًا بالابتكار في مجال إدارة الحوكمة.

تقدم شركة تنمية بيئة عمل متكاملة تدعم النمو المهني، وتوفر فرصًا للتميز في مجال الحوكمة المؤسسية. إذا كنت تبحث عن تحدٍ استراتيجي يساهم في بناء مستقبل أكثر شفافية وأخلاقية، فإن هذا الدور هو الفرصة المثالية لتحقيق رؤيتك المهنية.

المرشح المثالي سيجد في هذا الدور:

• فرصة قيادة مبادرات حوكمية عالمية المستوى.
• بيئة عمل تدعم الابتكار والتطوير المهني.
• تأثير مباشر على تعزيز سمعة المنظمة كشريك مسؤول في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

تقدم الشركة تعويضات تنافسية، وبرامج دعم شخصية، وتغطية تأمينية شاملة.