HR Operations Specialist

مستشار عمليات موارد بشرية – الرياض (العارض)

تستهدف شركة متقدمة في مجالها فرصًا مهنية متميزة لمهندسي الموارد البشرية ذوي الخبرة المتوسطة، من خلال فتح منصب مستشار عمليات موارد بشرية بمقر العمل في الرياض – منطقة العارض. هذا المنصب يهدف إلى تعزيز كفاءة العمليات الإدارية في الموارد البشرية، وتوفير بيئة عمل منظمة ومتطورة، مع بداية مباشرة للالتحاق.

تعد هذه الفرصة مثالية للمهتمين بالعمل في بيئة ديناميكية، حيث ستستفيد من تجربة عملية في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموظفين، والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية المتقدمة. ستشارك في فريق عمل متكامل، وتعمل على تعزيز جودة الخدمات المقدمة للموظفين، وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي.

التفاصيل الأساسية:

• مقر العمل: الرياض – منطقة العارض
• أوقات العمل: من الساعة 8:00 صباحًا حتى الساعة 4:30 مساءً
• أيام العمل: 5 أيام أسبوعيًا
• بداية العمل: فورية

المتطلبات الأساسية:

نبحث عن متقدم متميز يمتلك الخبرة والمهارات التالية:

• خبرة مهنية: بين سنة إلى ثلاث سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية، مع تركيز على إدارة العمليات اليومية والتفاعل مع الأنظمة الإلكترونية.
• خبرة في منصات الموارد البشرية: خبرة عملية في استخدام منصات مثل قوى (Qiwa)، مقيم (Muqeem)، مدد (Mudad)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، بما في ذلك إعداد البيانات وتحديثها.
• إجراءات مواءمة: خبرة في إجراءات مواءمة (Mowaamah)، بما في ذلك تقديم الشهادات والتوثيقات اللازمة.
• عمليات الموارد البشرية: معرفة شاملة بجميع العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك:
• إعداد الخطابات الرسمية والتعامل مع المعاملات الإدارية المختلفة.
• التعامل مع غرفة الرياض التجارية في إجراءات التسجيل والتوثيق.
• متابعة وتنفيذ إجراءات التوظيف، الترخيص، والتسويات المالية.
• التأكد من دقة البيانات الشخصية والمهنية للموظفين.
• مهارات شخصية: شخصيات منظمة ومتمكنة، ذات تفكير استراتيجي، مع قدرات عالية على:
• التفكير التحليلي والتخطيط للعمليات اليومية.
• التواصل الفعال مع مختلف الأقسام الداخلية والخارجية.
• التحليل الدقيق للمعلومات وإعداد التقارير اللازمة.
• التكيف مع بيئة العمل المتغيرة وتطبيق أفضل الممارسات.

المهام الرئيسية:

ستشمل مسؤوليات هذا المنصب:

• إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك:
• إعداد وثائق التوظيف والتسريح، وخطابات الخدمة.
• التعامل مع طلبات الموظفين المتعلقة بالبيانات الشخصية والتعديلات.
• متابعة إجراءات التسجيل في منصات القوى والمقيم.
• التعاون مع غرفة الرياض التجارية في إجراءات التسجيل والتوثيق.
• تحديث بيانات الموظفين في جميع الأنظمة الإلكترونية، وضمان دقتها.
• توفير الدعم الفني للموظفين في إجراءات الموارد البشرية.
• إعداد تقارير دورية عن العمليات الإدارية.
• التأكد من الامتثال للقوانين والتشريعات المحلية في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• معرفة متعمقة بنظم وإجراءات الموارد البشرية.
• قدرة على العمل تحت ضغط وتقديم حلول فعالة.
• مهارات التواصل الجيدة مع مختلف المستويات التنظيمية.
• قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير واضحة.
• التزام بالسرية والمهنية في التعامل مع بيانات الموظفين.

الفرص المتاحة:

ستوفر هذه الفرصة:

• تجربة عملية في بيئة عمل متقدمة.
• فرصة لتطوير مهاراتك في إدارة العمليات الإدارية.
• بيئة عمل داعمة ومتعددة الثقافات.
• فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي.

إذا كنت تمتلك الخبرة والمهارات المطلوبة، وتهتم بالعمل في مجال الموارد البشرية، نرحب بتقديمك السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني. انضم إلى فريقنا واستثمر قدراتك في تعزيز نجاحنا المشترك.