مستشار أول

مستشار أول - دور استراتيجي في دعم القيادة والتطوير التنظيمي

تقدم شركة Elm في الرياض فرصة استثنائية لمستشار أول لتولي دور حيوي في تعزيز الأداء التنظيمي وتعزيز ثقافة التميز داخل المنظمة. هذا الدور يتطلب من المتقدم خبرة متقدمة في مجال الاستشارات الإدارية والتطوير التنظيمي، مع القدرة على تقديم حلول مبتكرة وتطبيقها بشكل فعال في بيئة عمل ديناميكية.

ستكون مسؤوليات هذا المنصب مركزية في دعم فريق الإدارة العليا من خلال:

• التحليل الاستراتيجي: إجراء دراسات متعمقة حول أداء المنظمة، وتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات (SWOT) بهدف وضع خطط استراتيجية متكاملة.
• التطوير التنظيمي: تصميم وإدارة برامج تطويرية تهدف إلى تحسين العمليات الداخلية، وتعزيز التواصل بين الأقسام المختلفة، وزيادة فعالية فريق العمل.
• التشخيص والتدريب: تقديم تشخيصات دقيقة لأداء الأفراد والأقسام، وتطوير برامج تدريبية مخصصة لتعزيز المهارات القيادية والتقنية.
• التحسين المستمر: تطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للموظفين والمشتركين.
• التشاور الاستراتيجي: تقديم استشارات متخصصة لقيادة الشركة في اتخاذ قرارات مستنيرة، مع التركيز على تحقيق أهداف النمو والتميز.

المرشح المثالي لهذا الدور يجب أن يكون:

• مستشارًا متميزًا مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الاستشارات الإدارية أو التنمية التنظيمية.
• مستقلًا في التفكير، قادرًا على تحليل البيانات وتقديم توصيات مبتكرة.
• متحمسًا للعمل في بيئة ديناميكية، مع القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة.
• متمكنًا من التواصل بفعالية مع جميع المستويات التنظيمية، من الإدارة العليا إلى الموظفين.
• متحمسًا للتعلم المستمر، مع اهتمام خاص بتطوير المهارات القيادية.
• متحدثًا عربيًا وإنجليزية بطلاقة، مع القدرة على التواصل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.

سيتم تقييم المرشحين بناءً على:

• الخبرة العملية في مجال الاستشارات والتطوير التنظيمي.
• القدرة على تقديم حلول عملية ومبتكرة.
• الاستعداد للعمل في بيئة عمل متغيرة بسرعة.
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

تقدم شركة Elm بيئة عمل متقدمة ومحفزة، مع فرص نمو مهني وتطوير شخصي مستدام. هذا الدور مثالي للمستشارين الذين يسعون لتأثير حقيقي في بناء مؤسسات قوية ومتميزة.