محلل تطوير وتوطين القوى العاملة

وصف الوظيفة

نحن نبحث عن محلل تطوير وتوطين القوى العاملة ذو الكفاءة العالية للانضمام إلى فريقنا، حيث يلعب دوراً حيوياً في تعزيز استراتيجيات تطوير القوى العاملة ورفع كفاءة العاملين، بالإضافة إلى المساهمة في تحقيق أهداف السعودة من خلال مبادرات مبتكرة واستراتيجيات مستدامة. يتمتع المرشح الناجح بقدرة على تحليل الاحتياجات الحالية والمستقبلية للقوى العاملة، ووضع الخطط الاستراتيجية اللازمة لتلبية تلك الاحتياجات، مع التركيز على التخصصات والمؤهلات ذات الأهمية الاستراتيجية. كما يتولى مسؤولية التنسيق مع الجهات التعليمية والتدريبية لرفع كفاءة العاملين من خلال تطوير المناهج الأكاديمية والمهنية، وإطلاق مبادرات نوعية تهدف إلى تعزيز القدرات الفنية والإدارية للعاملين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجيات القوى العاملة: المساهمة في وضع وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تحسين كفاءة العاملين ورفع نسبة Saudization، بما في ذلك تحليل الفجوات بين العرض والطلب على الوظائف الحالية والمستقبلية.

• تحليل الوظائف والتخطيط الاستراتيجي: إجراء دراسات مستمرة لتحديد الاحتياجات من الوظائف والمهارات، واقتراح الحلول المناسبة لتلبية تلك الاحتياجات من خلال تطوير المناهج التعليمية والتدريبية بالتعاون مع الجهات المختصة.

• تنسيق المبادرات التدريبية: العمل بشكل وثيق مع الجهات التعليمية والتدريبية الفنية والتقنية لتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى رفع كفاءة العاملين، بما في ذلك تطوير المناهج الأكاديمية والمهنية وإطلاق مبادرات نوعية لتعزيز القدرات الفنية والإدارية.

• الالتزام بسياسات العمل والأمن السيبراني: الالتزام بجميع ضوابط وسلوكيات العمل المعمول بها في الوزارة، بالإضافة إلى تطبيق سياسات الأمن السيبراني والإجراءات التنظيمية الخاصة بالوحدة العاملة.

• المساهمة في المبادرات الاستراتيجية: تقديم الدعم الفني والإداري في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين أداء القوى العاملة، بما في ذلك تحليل البيانات واقتراح الحلول العملية.

• تنفيذ المهام الموكلة: تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها من قبل الرؤساء المباشرين، بما يتناسب مع متطلبات العمل اليومية والاستراتيجية.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

• المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل، مثل الموارد البشرية، أو الاقتصاد، أو الإدارة العامة.

• الشهادات الاحترافية: تفضل الشهادات التالية، ولكنها ليست شرطاً إلزامياً:

  • شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).

  • الشهادة المهنية في الإدارة الإستراتيجية (SMP).

  • شهادة Certified Business Analysis Professional (CBAP).

  • شهادة ISM Certified Professional in Supplier Diversity (CPSD).

  • شهادة Risk Management Professional (RMP).

• الخبرة: لا يتطلب وجود سنوات خبرة مسبقة، حيث نرحب بخريجي الجامعات الجدد والطموحين الذين يمتلكون الدافع والرغبة في التعلم والتطوير المهني.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• القدرة على التحليل الاستراتيجي ودراسة البيانات لتحديد الاحتياجات المستقبلية.

• مهارات التواصل الفعال وقدرة على التنسيق مع الجهات الخارجية والداخلية.

• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات وتحقيق الأهداف المشتركة.

• الالتزام بأخلاقيات العمل وسياسات الأمن السيبراني المعمول بها.

• الرغبة في التعلم المستمر وتطوير المهارات الشخصية والمهنية.