مسؤول شؤون الموظفين والعلاقات الحكومية

وصف الوظيفة

تسعى شركة المنار، الرائدة في قطاعها والمتميزة في السوق السعودي، إلى التعاقد مع كفاءة متميزة لشغل منصب مسؤول شؤون الموظفين والعلاقات الحكومية، وذلك لضمان إدارة فعالة للموارد البشرية وتعزيز العلاقات الاستراتيجية مع الجهات الحكومية والمؤسسات العامة. يعمل هذا المسؤول ضمن فريق إداري محترف في مقر الشركة الكائن في المروج، الرياض، ويتحمل مسؤولية حيوية في دعم استراتيجيات الشركة من خلال إدارة شؤون الموظفين باحترافية وتعزيز التواصل مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال القانوني وتحقيق الأهداف التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة شؤون الموظفين: الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بموارد الشركة البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وحفظ السجلات، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح العمالية المحلية والدولية.
• تنفيذ السياسات والإجراءات: تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة واحتياجات الموظفين، مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية وداعمة.
• العلاقات الحكومية: بناء وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات العامة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة التجارة، ووزارة الاستثمار، وغيرها من الهيئات ذات الصلة، لضمان الامتثال القانوني وتسهيل العمليات الإدارية.
• الامتثال القانوني والتنظيمي: متابعة التحديثات القانونية المتعلقة بالعمالة والعلاقات الحكومية، وتقديم الاستشارات اللازمة للإدارة العليا لضمان التزام الشركة بكافة التشريعات المعمول بها.
• حل النزاعات والتظلمات: إدارة وحل النزاعات بين الموظفين أو بين الموظفين والإدارة، بالإضافة إلى التعامل مع التظلمات الرسمية وفق الإجراءات القانونية المعمول بها.
• التدريب والتطوير: تنظيم برامج تدريبية مستمرة للموظفين لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم، بما يتوافق مع احتياجات الشركة وأهدافها الاستراتيجية.
• الإشراف على الرواتب والمزايا: الإشراف على نظام الرواتب والمزايا الاجتماعية، وضمان دقة ودفع المستحقات في الوقت المحدد، مع تقديم الدعم للموظفين في الاستفسارات المتعلقة بهذه الأمور.
• التواصل الداخلي والخارجي: تمثيل الشركة في الاجتماعات مع الجهات الحكومية والمؤسسات الخارجية، بالإضافة إلى التواصل الفعال مع جميع المستويات الإدارية والموظفين لضمان تدفق المعلومات بشكل سلس وفعال.
• تحليل البيانات والإبلاغ: إعداد التقارير الدورية المتعلقة بشؤون الموظفين والعلاقات الحكومية، وتحليل البيانات ذات الصلة لتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.
• المشاركة في التخطيط الاستراتيجي: المساهمة في وضع الخطط الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية والعلاقات الحكومية، بما يضمن تحقيق أهداف الشركة على المدى القصير والطويل.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• التعليم: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو القانون، أو أي تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.
• الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية أو العلاقات الحكومية، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري مشابه.
• المهارات الفنية:
  • إتقان استخدام برامج إدارة الموارد البشرية مثل (SAP HCM، Oracle HCM، أو أنظمة مماثلة).
  • معرفة جيدة بالقوانين واللوائح العمالية السعودية والدولية.
  • مهارات متقدمة في إعداد التقارير الإدارية والتحليلات الإحصائية.
  • إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة بدرجة ممتازة.
• المهارات الشخصية:
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات بفعالية.
  • مهارات قيادية وتمكن من إدارة الفرق باحترافية.
  • القدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات الإدارية والموظفين.
  • الاهتمامDetail-oriented والتركيز على التفاصيل الدقيقة.
• الشهادات المهنية: تفضل الشهادات المهنية مثل (PHR، SPHR، SHRM-CP، أو أي شهادة معترف بها في مجال الموارد البشرية).

المزايا والعروض المقدمة

تقدم شركة المنار حزمة مزايا شاملة تشمل:

• راتب تنافسي يتماشى مع السوق السعودي.
• تأمينات صحية وشاملة للموظف وأسرته.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى إجازات رسمية.
• برامج تدريبية وتطويرية مستمرة لتعزيز المهارات الشخصية والمهنية.
• بيئة عمل محفزة وداعمة تعزز من الإبداع والابتكار.
• فرص للتطوير الوظيفي والترقيات بناءً على الأداء والتميز.
• مزايا إضافية مثل السكن أو النقل حسب السياسات الداخلية للشركة.

بيئة العمل

تتميز شركة المنار ببيئة عمل ديناميكية وحديثة، حيث نؤمن بضرورة توفير بيئة داعمة للموظفين تمكنهم من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. يعمل فريقنا في مقر الشركة الكائن في المروج، الرياض، والذي يتميز بتصميمه العصري والمريح، بالإضافة إلى توفير جميع التسهيلات اللازمة لأداء المهام بفعالية وكفاءة. كما نحرص على تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون، مما يساهم في تحقيق النجاح المشترك.