مدير مالي

مدير مالي – قيادة الأداء المالي وتحقيق الاستدامة المالية للشركة

تستهدف شركة باك كمفورت، إحدى الشركات الرائدة في مجالها، تعيين مدير مالي متميز للانضمام إلى فريق العمل المتميز، والمساهمة في تعزيز الأداء المالي للشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية على المدى الطويل. هذا المنصب يهدف إلى بناء رؤية مالية استباقية، وتوفير القيادة المالية اللازمة لدعم النمو المستدام والتطور المستمر للشركة في بيئة الأعمال المتغيرة.

بصفته أحد أعضاء مجلس الإدارة المالي، سيعمل المدير المالي على تعزيز الشفافية المالية، وتوفير البيانات الاستراتيجية التي تدعم اتخاذ القرارات الحاسمة، بالإضافة إلى ضمان الامتثال للمعايير الدولية والمحلية في مجال المحاسبة والضرائب. هذا الدور يتطلب من المتقدم القدرة على دمج الخبرة الفنية العالية مع مهارات القيادة الاستراتيجية، بهدف تحقيق التوازن بين تحقيق الربحية وكفاءة استخدام الموارد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

سيشمل دور المدير المالي مجموعة واسعة من المسؤوليات الاستراتيجية والتشغيلية، بما في ذلك:

• القيادة المالية الاستراتيجية: تصميم وتطوير الخطط المالية طويلة الأجل، بما في ذلك الميزانيات السنوية والتوقعات المالية، لضمان تحقيق أهداف الشركة الاقتصادية.
• تحليل الأداء المالي: إعداد تقارير مالية دقيقة وتحليلية، بما في ذلك القوائم المالية (الدخل، المركز المالي، التدفق النقدي)، لتقديم رؤى قيمة للإدارة العليا.
• إدارة التدفق النقدي: ضمان سلامة التدفق النقدي للشركة، وتطوير استراتيجيات لتخفيف المخاطر المالية وتحسين كفاءة إدارة النقد.
• الامتثال والتشريعات: التأكد من الامتثال الكامل للمعايير المحاسبية الدولية (مثل IFRS) والمعايير الضريبية المحلية، مع متابعة التغيرات التشريعية وتأثيرها على الشركة.
• التشاور الاستراتيجي: تقديم توصيات مالية متخصصة للإدارة العليا، بما في ذلك تقييم المشاريع الاستثمارية، وتحليل المخاطر المالية، ودعم عملية اتخاذ القرار.
• قيادة فريق الإدارة المالية: بناء وتطوير فريق عمل محترف، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والابتكار في مجال الإدارة المالية.
• استخدام التقنيات المالية: الاستفادة من أنظمة المحاسبة المتقدمة وبرامج التحليل المالي (مثل ERP) لتسهيل عملية اتخاذ القرارات وتحسين الدقة في البيانات.

المتطلبات والكفاءات المطلوبة

للتقدم لهذا المنصب، يجب أن يتوفر لدى المرشح مجموعة من المؤهلات والخبرات والمهارات التالية:

• التعليم: درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية، مع ترجيح كبير لذوي الماجستير أو الدبلومات المتخصصة في مجال الإدارة المالية أو المحاسبة الاستراتيجية.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن عشر سنوات في مجال الإدارة المالية، بما في ذلك خبرة إدارية في منصب قيادي (مثل مدير مالي أو نائب مدير مالي) في بيئة أعمال متوسطة أو كبيرة.
• المهارات الفنية: خبرة واسعة في إعداد وتحليل الميزانيات والتقارير المالية، مع فهم عميق للمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والمعايير الضريبية المحلية.
• التقنيات: إجادة استخدام برامج المحاسبة المتقدمة مثل SAP، Oracle، أو أي نظام ERP آخر، بالإضافة إلى أدوات التحليل المالي مثل Excel المتقدم (PivotTables، VBA، تحليلات البيانات).
• المهارات القيادية: قدرات قيادية عالية، مع القدرة على قيادة فرق العمل، وتطوير مواهب الفريق، وتحفيزهم على تحقيق الأهداف المالية.
• مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية، بالإضافة إلى القدرة على تقديم توصيات واضحة ومبررة للإدارة.
• الابتكار: تفكير استراتيجي وابتكاري في حل المشكلات المالية، مع القدرة على التكيف مع التغييرات في بيئة الأعمال.
• الامتثال: فهم عميق للسياسات المالية والضرائية، مع القدرة على ضمان الامتثال الكامل لجميع المعايير القانونية.

فرص النمو والتحديات

يقدم هذا المنصب فرصة استثنائية للنمو المهني، حيث سيتمكن المرشح المتميز من:

• العمل في بيئة أعمال ديناميكية ومبتكرة، مع دعم من الإدارة العليا.
• تطوير مهارات قيادية متقدمة، وتأثير مباشر على استراتيجية الشركة المالية.
• الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المتاحة داخل الشركة.
• الاشتراك في مشاريع استراتيجية تهدف إلى توسيع نطاق أعمال الشركة.

إذا كنت تمتلك خبرة فنية عالية في مجال الإدارة المالية، بالإضافة إلى القدرة على القيادة الاستراتيجية، فإن هذا المنصب هو فرصة مثالية لتحويل خبراتك إلى تأثير حقيقي على نمو الشركة. نرحب بجميع المتقدمين المؤهلين الذين يسعون لتحدي أنفسهم في دور قيادي ومثير.

طريقة التقديم

لإرسال طلبك، يرجى إرسال سيرة ذاتية مفصلة مع كتابة كلمة مدير مالي في عنوان البريد الإلكتروني إلى:

[email protected]